El nombre transmite la realidad humana del equipo. Se han ocupado en todo momento en  entender las necesidades de nuestro modelo de negocio y centrar sus recursos, medios y personas en ello.

Más centrados en entender y cubrir las necesidades de la realidad de nuestro grupo que en “vender” fórmulas en relación a cómo llevar a cabo la selección del candidato ideal. Atención, seguimiento y servicio; tres elementos de Global Human Consultants.

La dirección de CET10 tuvimos la suerte de vivir una experiencia de coaching con caballos. Más allá de adquirir unos conocimientos concretos sobre estos animales maravillosos, la transformación personal y la apertura de posibilidades como equipo, han sido de una dimensión inesperada.

Una jornada que te provoca una mirada interior, cómoda y respetuosa, y te reafirma en el convencimiento de que las personas y los equipos son los activos más importantes de cualquier organización. Muchas gracias Global Human Consultants por su compromiso.

En mi vida he realizado muchas actividades de motivación, gestión del liderazgo, team building, etc, pero pocas me han impactado tanto y han sido tan provechosas como la que experimenté recientemente.

Había oído hablar muchas veces de esta actividad, por conocidos y colegas de profesión, pero sinceramente, nada que ver con vivir la experiencia de primera mano.

Todos los ejecutivos de las grandes compañías deberían pasar una vez por el programa que tan profesionalmente dirige GHC y su grupo de colaboradores. Enfrentarnos con esta situación nos hará descubrir nuestras capacidades reales de liderazgo: un ejercicio obligado para cualquier directivo.