Sant Jordi está a la vuelta de la esquina, y ¿qué mejor manera de celebrarlo que regalando(se) un buen libro?
Si crees que para triunfar en la empresa necesitas zambullirte en extensos y aburridos textos llenos de palabrería y poco fundamento, ¡te equivocas!
En la actualidad, existen multitud de opciones que te permitirán aprender todo lo que necesitas saber sobre liderazgo, gestión de personas, y Recursos Humanos de la mano de grandes escritores y escritoras que te contarán su experiencia con gracia y de una forma muy amena y entretenida.
En la ofi de Global Human Consultants tenemos una colección de grandes títulos que merecen mucho la pena leer y, para celebrar el Día del Libro, queremos compartir contigo los mejores para que te relajes y disfrutes de una gran lectura.
¡Empezamos!
10 Libros sobre Organizaciones y RRHH que merece la pena leer
1. Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención
Escrito por Reed Hastings, cofundador y CEO de Netflix, y por Eren Meyer, autora del aclamado “The Culture Map”, el libro nos narra la evolución de esta empresa que empezó como un negocio de alquiler de DVD’s por correo que casi se va a la ruina, hasta convertirse en el gigantesco servicio de streaming a la carta que es hoy.
Pero, ¿cómo lo consiguió?
La cultura de Netflix tiene mucho que ver. Una cultura que ha desarrollado una filosofía corporativa y unos principios de gestión de personas capaces de proporcionar flexibilidad, agilidad, e innovación para alcanzar el éxito.
Y ya te adelantamos, que los principios de la cultura de Netflix son totalmente inusuales. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países.
Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas.
2. Spotify: Cómo una startup sueca ganó la batalla por el dominio del audio a Apple, Google y Amazon
Escrito por el periodista Sven Carlsson, el libro examina cómo Spotify, una pequeña startup sueca, se convirtió en una de las empresas más exitosas en el mercado de la música en línea, superando a gigantes tecnológicos como Apple, Google y Amazon.
La lectura comienza con una introducción a la historia de la música en línea y cómo Spotify cambió el juego al ofrecer una experiencia de usuario más fácil y accesible que la competencia.
A través de sus páginas, descubrirás cómo se fundó la compañía, su evolución y los desafíos que enfrentó en el camino hacia el éxito.
Además, Carlsson también analiza cómo Spotify pudo crecer hasta convertirse en el líder del mercado, proporcionando al lector/a un análisis detallado de la estrategia de la empresa, el papel de la tecnología, el marketing y el equipo detrás de la marca.
¡Un libro realmente inspirador!
3. Ruido: Un fallo en el juicio humano
Escrito por Daniel Kahneman, psicólogo con galardonado con el Premio Nobel de Enoconomía, Olivier Sibony y Cass R. Sunstein, el libro se centra en el concepto de «ruido», el sesgo que conlleva variabilidad en juicios que deberían ser iguales.
Este título presenta una gran cantidad de estudios y ejemplos que ilustran el impacto del ruido en la toma de decisiones en diversos campos, como la medicina, la justicia, los recursos humanos y la evaluación del rendimiento, y proporcionan herramientas prácticas para reducir su efecto y mejorar nuestra percepción.
«Ruido: un fallo en el juicio humano» es un libro fascinante, útil y una lectura obligatoria para cualquier persona interesada en mejorar la calidad de sus decisiones tanto personales como profesionales.
4. Hábitos Atómicos: Cambios pequeños, resultados extraordinarios
Si estás buscando un enfoque práctico y efectivo para cambiar tus rutinas y lograr resultados visibles, este libro es perfecto para ti.
Y es que, a menudo pensamos que para cambiar de vida tenemos que pensar en cambios enormes que, en la mayoría de casos, lo único que consiguen en abrumarnos y hacer que nos quedemos con los brazos cruzados.
A través de este libro, el autor James Clear nos ayuda a cambiar de perspectiva explicando que los cambios reales (y que duran en el tiempo…), son aquellos que provienen de pequeñísimas decisiones. Tan pequeñas, que podrían tener el tamaño de un átomo. De ahí que se llamen “Hábitos Atómicos”.
Una lectura muy amena y reveladora, en la que aprenderás trucos para empezar a ponerte las pilas y cambiar todo aquello que llevas tiempo queriendo mejorar.
5. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Ya que hablamos de hábitos… no podemos dejar pasar la oportunidad de recomendarte el que posiblemente sea uno de los libros más famosos de los últimos años.
Escrito por Stephen R. Covey, el libro está dividido en 7 etapas, cada una para un hábito distinto en el que narra una serie de anécdotas muy reveladoras que te invitarán a reflexionar sobre cada uno de tus actos y sobre la manera en la que puedes cambiar tu vida, incluida tu vida laboral.
Pero no solo se queda en la superficie de explicarte de qué va la cosa, si no que el libro es también una guía práctica llena de retos y ejercicios para que los lleves a cabo en tu día a día.
Sin duda, un libro que te mantendrá pegado/a a sus páginas hasta el final.
6. Unleadership: Hacia un liderazgo más humano en tiempos de Inteligencia Artificial
En esta obra provocadora, el experto en liderazgo Jesús Hijas desafía la idea convencional de liderazgo y argumenta que el liderazgo en la era de la IA debe ser más humano que nunca. En lugar de enfocarse en la eficiencia y el control, ¡los líderes deben centrarse en la empatía, la colaboración y la creatividad!
El libro ofrece una nueva perspectiva sobre qué significa ser un líder en la era de la inteligencia artificial y nos enseña cómo aprovecharnos de las nuevas tecnologías mientras nos mantenemos fieles a los valores humanos advirtiéndonos sobre los peligros de depender demasiado de la IA y de perder de vista lo que realmente importa: las personas.
A través de historias fascinantes y ejemplos prácticos, «Unleadership» desafía los supuestos convencionalismos y nos inspira a repensar lo que significa ser un líder en esta era de transformación digital.
7. Knowmads: Los trabajadores del futuro
Y hablando de Inteligenia Artificial… en Knowmads, Raquel Roca nos propone resetear las ideas y costumbres obsoletas en el ecosistema laboral actual para mejorar nuestra empleabilidad.
Con este libro, la autora nos acerca las tendencias laborales del mercado, cuál es el impacto del envejecimiento de la población, y qué supone para nosotros la irrupción de los países emergentes.
Además, destaca la importancia de adoptar una mentalidad “Knowmad”, la cual combina la innovación y la flexibilidad para adaptarse a un entorno volátil como el que vivimos hoy en día, dándonos información y herramientas prácticas y muy útiles para convertirnos en auténticos “Knowmads”.
¡Indispensable!
8. 100 Ideas para llevar
Si Enric Bernat se hizo de oro poniéndole un palito a un caramelo inventando los Chupa-Chups… ¿quién no te dice a ti que puedes convertirte en la próxima estrella del mercado con una idea brillante e innovadora, por absurda que parezca?
Esa es la premisa que nos propone Pep Torres con este libro ilustrado lleno de humor, en el que comparte con los lectores y lectoras un conjunto de ideas desternillantes para montar un negocio con ellas.
En palabras del propio Pep: “En el momento en que tenemos una idea, generamos un elemento físico único que, como sucede con las partículas de escala subatómica, existe simultáneamente en diversas zonas de nuestro cerebro. Dependiendo de cada zona, nuestra recién creada idea será (y todo a la vez) lógica, artística, incomprensible, analítica, ordenada, caótica, básica para la supervivencia y absolutamente innecesaria”.
¿Te animas a poner alguna de ellas en práctica?
9. #Superprofesional
Alfonso Alcántara es conferenciante para empresas, motivador, animador y presentador. Tras más de 20 años de trayectoria ayudando a las personas a planificar y mejorar su vida profesional, este divertido coach ha desarrollado una capacidad muy valiosa: detectar y potenciar las habilidades y recursos que harán prosperar a los profesionales en su trayectoria y en sus empresas hasta el nivel de «superprofesionales».
¿Quiénes son los superprofesionales y cómo podemos llegar a ser uno de ellos? Un #superprofesional no es un superhéroe, un #superprofesional es una persona que ha aprendido a aplicar sus seis superpoderes: SuperHaztitud, SuperCambio, SuperMétodo, SuperMarca, SuperIniciativa y SuperSocial.
¿Quieres aprender a despertar tus #superpoderes? Entonces este libro te va a encantar 😉
10. #VidaenRRHH
Y por último queremos recomendarte un libro muy especial: un libro para colorear. ¿Quién dijo que pintar era solo cosa de niños?
Este divertido libro está lleno de ilustraciones sarcásticas relacionadas con el mundo de RRHH que, seguro, te sacarán más de una sonrisa mientras coloreas cada una de sus páginas.
¡Preguntamos al equipo de GHC qué libros son sus favoritos!
Hemos aprovechado la ocasión para preguntar al equipo de Global Human Consultants cuáles son sus libros preferidos, aquellos que recomiendan sin parar. ¡Y esto es lo que nos han dicho!
- Guille: «La insoportable levedad del ser» – Milan Kundera.
- Rosa: «Mirall trencat» – Mercé Rodoreda.
- Marc: ¡Cualquiera de Laura Gallego García o Rick Riordan!
- Laura: «El Ocho» – Katherine Neville.
- Josefina: «El monje que vendió su Ferrari» – Robin Sharma
- Montse: «Cómo hacer que te pasen cosas buenas» – Marian Rojas Estapé.
- Clara A.: «La autenticidad de la palabra» – Miguel Ángel Martí.
- Carol: «La Lección de August» – R.J. Palacio
Como veis, ¡hay para todos los gustos!
Y tú, ¿qué libro nos recomiendas?
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