Cohesión de Equipos

Convierte a tu grupo de trabajo en un equipo de alto rendimiento

Individualismos, falta de sentimiento de pertenencia, bajo rendimiento, desgaste físico y emocional o una alta rotación son solo algunas de las consecuencias que tiene un equipo poco cohesionado. En Global Human Consultants te podemos ayudar con nuestro programa de Cohesión de Equipos. Consigue que la comunicación fluya y que cada persona sea consciente de su rol y se responsabilice de sus objetivos, mejorando el clima laboral y logrando una mayor productividad y rentabilidad.

¿Te suena alguna de estas situaciones?

No consigues que el equipo llegue a los objetivos porque los miembros no confían los unos en los otros, no se ayudan y cada uno va a la suyo.
Las metas no se comparten, nadie rema en la misma dirección.
No logras que la gente se quede a tu lado, la rotación es muy alta.
Te cuesta que tu equipo esté satisfecho, siempre están pidiendo más y más.
No sabes qué pasa con tu equipo, te cuesta focalizarlos.
Los conflictos son constantes.
Notas que hay "grupitos" y el ambiente roza lo tóxico.
Has probado con todos los recursos a tu alcance y ya no sabes qué más hacer, nada parece funcionar.
Sientes que hagas lo que hagas, siempre metes la pata.
Crees que tu liderazgo no es eficaz y estás empezando a pensar en tirar la toalla.

Tu equipo es como un sistema

Un sistema está formado por varias partes. Cuando fluyen, el sistema es mucho mayor que cada parte de forma individual.

Nosotros mismos estamos compuestos por sistemas: sistema digestivo, respiratorio, circulatorio, etc. Y cuando todo fluye y funciona, el resultado es un cuerpo sano.

Con los equipos pasa lo mismo. Para que el equipo esté fuerte, necesita que todas las partes de su sistema funcionen correctamente. Y, para que eso ocurra, se necesitan 4 componentes básicos:

● Pertenencia. Todo el mundo se siente parte del sistema.
● Equilibrio entre dar y recibir. Sin ese equilibrio, empieza un sistema de compensación nocivo para el equipo.
● Crecimiento. Tendencia a mejorar resultados. Más productividad, más rendimiento.
● Orden. Cada uno ocupa su lugar dentro del sistema.

Nuestra solución: Programa de cohesión de equipos

Fase 1

Diagnóstico

Descubre qué es lo que no está funcionando dentro del equipo. ¿Qué componente es el que está fallando?

Fase 2

Acción

Con dinámicas de grupo, coaching y team building, logramos que cada miembro entienda su función dentro del equipo y cuáles son sus responsabilidades.

Fase 3

Seguimiento

Creamos dos planes de acción, uno grupal y otro para cada miembro del equipo, para garantizar que los resultados son sostenibles y duraderos a lo largo del tiempo.

¿Qué resultados se consiguen con el programa de Cohesión de Equipos?

Consigues un equipo de Alto Rendimiento, que funciona rodado sin tener que estar todo el tiempo pendiente de cada miembro.
El equipo reconoce sus objetivos y se compromete con ellos.
La gestión de proyectos se optimiza. Los resultados son mejores y llegan más rápido.
La comunicación entra y sale, es fluida y eficiente.
Los miembros del equipos se sienten a gusto entre ellos y con su manager, confiando los unos en los otros.
La tensión desaparece, las personas actúan de manera honesta y transparente.

Empresas líderes confían en global human consultants

"Contar con el equipo de GHC ha sido crucial e inspirador. En tiempo récord han transformado y sacado el potencial del equipo para descubrirnos aquellos que somos y podemos llegar a ser, colaborando de forma cercana, empática y profesional. Una experiencia de vida inolvidable y que sin duda repetiría una y mil veces más".

Christian Valero

Network Operations Manager - Adamo Iberia

"Global Human Consultants nos ha ayudado a enfocar una alineación de equipos desde una visión humana, con empatía, y dando herramientas que ayuden en la detección de las diferentes situaciones, para así poder analizar, concluir, y decidir. Ha sido una muy buena experiencia, con un gran resultado".

Carolina Carrera

Responsable de RRHH - Semin España

"Mi experiencia con el equipo de GHC ha significado un paso adelante en el desarrollo del equipo. Nos han ayudado a que la comunicación, relaciones interpersonales y dinámicas de trabajo sean mucho más fluidas y que cuando se generan conflictos los afrontemos de la manera más sincera y eficaz posible."

José Carlos Gómara

Head of Canal D2D - Adamo Iberia

¿Qué NO es el programa de Cohesión de Equipos?

No es una masterclass. No explicamos teoría sobre liderazgo. Es un programa 100% vivencial en el que realizamos las acciones necesarias para ayudar a mejorar el bienestar de los departamentos y alcanzar los resultados que buscas.
No es un programa milagroso. Para que haya una transformación, es necesario el compromiso y el trabajo de todas las personas involucradas.
No es instantáneo. Algunos líderes han notado los cambios en tan solo dos sesiones, pero la cohesión de equipo es una maratón, no un sprint.

Entonces...

¿Qué SÍ puedes esperar?

Una experiencia inmersiva. Te sumerges en un viaje de desarrollo grupal donde cada interacción cuenta. A través de distintas dinámicas de grupo, abordamos los desafíos y fortalecemos los lazos para un equipo más unido y productivo.
Empoderamiento y crecimiento sostenido. Dotamos a cada miembro del equipo de las herramientas necesarias para que tome parte en la transformación, fomentando una cultura de responsabilidad y crecimiento continuo.
Un enfoque directo. Otros programas de cohesión se centran en paliar los síntomas del problema. Nosotros no nos quedamos en la superficie. Nuestro objetivo es encontrar la causa que crea la desconexión y tomar acciones directas para que no vuelva a aparecer.