Plan de Igualdad para Empresas
Los Planes de Igualdad son un conjunto de medidas destinadas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas que forman una organización, sin distinción de género y sexo.
A partir del 7 de marzo del 2022, tener estas medidas es de obligado cumplimiento para todas aquellas organizaciones de más de 50 trabajadores/as tal y como recoge el Real Decreto-Ley 6/2019.
En GHC ponemos a tu disposición un equipo de personas especializadas en desarrollar proyectos de Igualdad que te ayudarán con la elaboración e implementación de tu Plan de Igualdad, acompañándote desde el principio hasta el final.
Solicita más información
Rellena el siguiente formulario y un miembro del equipo de GHC te contactará.
¿Quién debe contratarlo?
- Empresas de 50 o más personas empleadas.
- Las Administraciones Públicas.
- Las empresas cuyo capital único o mayoritario sea público.
- Las organizaciones cuyo convenio colectivo marque dicha obligación.
- Aquellas en las que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad.
¿Qué beneficios aporta implementar un Plan de igualdad?
Evita sanciones de hasta 187.515€
Preferencia ante las administraciones públicas
Atrae al talento
Mejora el clima laboral
Mejora la imagen de marca empleadora
Se obtienen mayores beneficios
Por qué contratar tu Plan de Igualdad con Global Human Consultants
Si lo dejas en nuestras manos, trabajaremos contigo todas las fases de las que consta el Plan de Igualdad.
Compromiso de la Dirección
Constitución de la Comisión Negociadora
Diagnóstico de situación
Valoración de puestos y Auditoría Retributiva
Información y Comunicación
Propuesta de mejora y Plan de Acción
Registro del Plan de Igualdad
¿Cómo te ayudamos?
Juntos desarrollamos y definimos todos los instrumentos y protocolos que prevé el marco legal vigente sobre Igualdad.
Realizamos un análisis de tu situación actual, incluyendo una auditoría retributiva.
Te acompañamos en la definición de las medidas necesarias para la prevención del acoso sexual.
Definimos contigo el sistema y valoramos los diferentes puestos organizativos, entendiendo cuál es la contribución de cada puesto independientemente de cada ocupante de la posición
Te proponemos los objetivos estratégicos y planes de mejora a medida, con cuidado y sentido común haciendo que las cosas pasen realmente.
Te acompañamos durante el proceso de formación y sensibilización de tu plantilla.
¿Qué consigues con nuestro Plan de Igualdad?
- Un entorno laboral con más atención.
- Un mayor cuidado de las personas.
- Una mejor gestión de los procesos.
- Favoreces la escucha activa.
- Formas a tu plantilla en Igualdad y Diversidad.
- Juegas un papel activo en la lucha por la transformación y el cambio.
En Global Human Consultants...
- Te ayudamos a crear la Comisión de Igualdad.
- Valoramos los puestos de trabajo de tu organización.
- Auditamos tu política retributiva.
- Diagnosticamos tu situación de manera eficaz.
- Redactamos tu Plan de Igualdad y los protocolos a medida.
- Te asesoramos durante el registro del Plan de Igualdad.
- Te acompañamos durante la implementación dentro de tu organización.
- Te guiamos en la sensibilización y capacitación de tus equipos para una mejor transición.
