Metodología de aprendizaje Método 10
Programa de desarrollo directivo de neuroliderazgo y liderazgo orientado a las personas, con un enfoque metodológico basado en el aprendizaje de técnicas del coaching ejecutivo.
Con sesiones altamente interactivas que garantizan la transferencia de los conocimientos al puesto de trabajo y con un enfoque práctico y experiencial.
Se trabaja desde el caso real de abordaje. Los participantes realizan sesiones prácticas de coaching con observación, grabación y feedback de las mismas.
Se realizan sesiones de coaching grupal y exposición oral del participante.
Se desarrolla en Streaming con un complemento online con vídeos de apoyo y reflexión, lecturas y ejercicios prácticos.
¿Para quién?
Ejecutivos, empresarios, emprendedores y todas aquellas personas que deseen expandir su potencial personal al tiempo que desarrollan equipos de trabajo de alto rendimiento.
Para cualquier profesional interesado en conocer, aprender y dominar las habilidades de un coach ejecutivo.
Beneficios de este Open Training
Gestión de equipo
Incrementar la efectividad gestionando equipos de trabajo.
Liderazgo Inspirador
Expandir el liderazgo inspirador y la comunicación efectiva.
Adaptación al cambio
Facilitar la adaptación al cambio y el aumento de la rentabilidad.
Inteligencia colectiva
Entrenar con herramientas de diagnóstico de última generación; gestionar la inteligencia colectiva para resultados extraordinarios.
Detalles del Programa
Cuándo
Días:
Todo los miércoles del 05 de Mayo al 30 de Junio.
+2 conferencias adicionales de 1,5 horas que se pactan durante la formación.
Horarios:
CET (España) de 17.00 a 20.00.
PT (SF) de 09.00 a 12.00.
GTM-5 (Col-Ec-Mex) de 11.00 a 14.00
Formador
Alfredo Díez: Business Coach.
Dónde
Sesiones on-line.
A través de Zoom Meetting.
Precio
587 €
Bonificable por FUNDAE
Programa formativo
El programa tiene una duración de 2 meses y 24h de formación (3 horas semanales durante 7 semanas + 2 conferencias directivos internacionales de 1’5h).
1. Neo Liderazgo
- Un nuevo paradigma.
- Los hemisferios del cerebro.
- El Cerebro Triuno.
- Dominio Técnico y Humano.
- Modelo Observador.
- Rueda de la Vida.
- Resultados Sostenibles.
- Las Generaciones.
- Casos de empresas.
2. Programación Neurolingüística (PNL)
Programando la mente
- Orígenes de la P.N.L.
- ¿Qué es la P.N.L.?
- Aprender a aprender.
- Presuposiciones de la P.N.L.
- Opciones para elegir.
- El mapa no es el territorio.
- Modelos de mundo.
- La mejor elección posible.
- Los patrones de lenguaje.
- Estructuras como anclas.
Diseñando mi Caja de Creencias
- El paradigma.
- Cambio de paradigma.
- Las creencias.
- Origen de las creencias.
- Caja de Creencias.
- Creencia limitante y potenciadora.
- Modificar modelos heredados.
- El poder de las creencias.
3. Perfiles de comportamiento
- Origen de la teoría DISC.
- Perfiles de comportamiento.
- Relaciones personales exitosas.
- Los cuatro estilos.
- Cómo actuar con cada perfil.
- Lo que se debe hacer.
- Lo que no se debe hacer.
- Consejos DISC para directivos.
- Estilos de comunicación.
- Roles en el equipo.
- El DISC del equipo.
4. Conversaciones expansivas
Habilidades del coach
- Comunicar ante todo.
- Rapport y confianza.
- Escucha activa.
- Preguntas poderosas.
- Pedir, interrumpir, desafiar.
- Feedback & feedforward.
- Errores frecuentes.
Estructura del proceso
- Preparar el proceso.
- Elegir el asunto.
- Definir el objetivo y la meta.
- Analizar la situación actual.
- Generar alternativas.
- Diseñar el Plan de Acción.
- Compromiso.
- Evaluar y supervisar.
5. La clave del protagonismo
Modelo de protagonismo
- ¿De qué se trata?
- La interpretación primero
- ¿Reactivo o proactivo?
- Elegir cuál es la realidad
- Mi actitud lo es todo
- ¿Mi propio entrenador?
- De oveja a león.
Personalidad protagonista
- Elijo mis creencias: autónomo.
- Tengo expectativas: optimista.
- Me anticipo: proactivo.
- Hay más de un camino: flexible.
- Me hago cargo: responsable.
- Lucho por objetivos: comprometido.
- Soy fuerte en la adversidad: resiliente.
6. Inteligencia emocional
Inteligencia Emocional
- Coaching emocional.
- ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
- ¿Qué son las competencias emocionales?
- Coeficiente intelectual vs. Emocional.
- Calidad en las relaciones.
- Equipos del alto rendimiento.
- La actitud positiva.
Liderazgo Emocional
- Comunicar valores.
- Talento emocional.
- Emociones que importan.
- El test de las golosinas.
- Comunicación efectiva.
- Contagio emocional.
- El arte de reducir costes.
7. Innovación
Neuro Coaching
- Integrando conocimiento.
- La neuro plasticidad.
- Las Claves del Talento de Dan Coyle
- El Cisne Negro de Nassim Taleb.
- Liderazgo Inspirador de Simon Sinek.
- La magia de la Asertividad.
- Matriz del Tiempo de Stephen Covey.
- La escalera de Inferencias.
Nuevos Contextos
- Retroalimentación positiva.
- Las Inteligencias Múltiples de Gardner.
- Modelo 4Cs de Liderazgo Confiable.
- Factores de confianza en el liderazgo.
- La alquimia de la innovación.
- Kaizen, la mejora contínua.
- La ventana de Johari.
- Inteligencia Colectiva.
¿Quieres conocer al FORMADOR?
Puedes conocer y escuchar a Alfredo en el siguiente episodio de nuestro podcast.
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La formación On-line de Global Human Consultants pone a tu disposición los mejores profesionales y herramientas para que puedas mejorar día a día.
«Liderazgo de ALTO IMPACTO» es lo que necesitas si quieres conocer, aprender y dominar las habilidades de un coach ejecutivo.