Entramos en la recta final del año y muchas empresas aprovechan este tramo para hacer las evaluaciones de sus equipos de trabajo. Entre todos los … [Leer más...] acerca deEvaluación 360º, todo lo que necesitas saber
El valor de la grafología en la evaluación de candidatos
¿Qué es la grafología? ¿Para qué sirve? ¿Realmente te ayuda a valorar mejor candidatos? ¿Cómo funciona la grafología? En este post … [Leer más...] acerca deEl valor de la grafología en la evaluación de candidatos
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o … [Leer más...] acerca deEl DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Midiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
Uno de los indicadores más relevantes que hay para poder conocer el ambiente o entorno en una empresa es realizar un análisis de clima laboral. El … [Leer más...] acerca deMidiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Una sala. 10 personas. Múltiples enigmas por resolver. Una única forma de salir. Bienvenido al nuevo proceso de selección. Todos hemos visto … [Leer más...] acerca de¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Los Assessment Centers, ¿para qué sirven?
Dentro de las herramientas que existen para evaluar competencias y habilidades, tanto de candidatos como de colaboradores, los Assessment Center o … [Leer más...] acerca deLos Assessment Centers, ¿para qué sirven?
12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi "filosófico" otras … [Leer más...] acerca de12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Como hacer una buena entrevista telefónica
Un proceso de selección bien definido y estructurado es clave, no sólo para conseguir su resultado sino también para entender qué sucede durante el … [Leer más...] acerca deComo hacer una buena entrevista telefónica
Si no encuentras el talento que buscas, no desesperes
En más de una ocasión seguro que te has encontrado en la tesitura de necesitar incorporar personas a tu equipo pero en la incapacidad de conseguir el … [Leer más...] acerca deSi no encuentras el talento que buscas, no desesperes
La magia del Feedback
Una de las herramientas más potentes para gestionar personas es el feedback. Seguro que, desde que tienes equipo, has conversado con tus … [Leer más...] acerca deLa magia del Feedback
La Autoevaluación
Estamos en el último día del año, 31 de diciembre. Enero será un mes intenso de cierres y valoraciones. Aunque en muchos casos ya habrás podido … [Leer más...] acerca deLa Autoevaluación
Guía básica del Behavioral Event Interview
Los métodos de evaluación que existen para valorar un candidato en un proceso de selección son igual (o superior) a los tipos de chocolates que hay en … [Leer más...] acerca deGuía básica del Behavioral Event Interview
Cómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
El post de hoy está enfocado a compartir los conceptos básicos de lo que debería ser una entrevista para evaluar a un potencial candidato para un … [Leer más...] acerca deCómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
En el post te voy a explicar de qué manera puedes evaluar o medir la contribución de un puesto de trabajo. Lo que te encontrarás en este … [Leer más...] acerca de4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
6 básicos de Recursos Humanos para PYMES
No, no, qué va, hoy no te voy a contar las 6 cosas básicas que debes tener en cuenta para gestionar los recursos humanos de una empresa o un equipo en … [Leer más...] acerca de6 básicos de Recursos Humanos para PYMES