Si llevas mucho tiempo con nosotros, acompañándonos en nuestro desarrollo profesional, confiando en nosotros, compartiendo nuestra pasión por ayudar a … [Leer más...] acerca de¿Qué hay detrás del logo de Global Human Consultants?
Kudo Cards: qué son y cómo se usan
Algunas organizaciones las llaman HERO awards, otras Rippas. En algunas jergas, es sinónimo de abrazo. Y la verdad, es que no van … [Leer más...] acerca deKudo Cards: qué son y cómo se usan
Cuál es el valor del capital humano para una empresa
Dentro de todos los elementos que forman una empresa, el Capital Humano es uno de los más importantes para explicar el crecimiento de la … [Leer más...] acerca deCuál es el valor del capital humano para una empresa
Hablemos de retribución: en especie vs dineraria
Una de las tareas más representativas e importantes del departamento de RR.HH es la de diseñar e implementar planes de … [Leer más...] acerca deHablemos de retribución: en especie vs dineraria
ATS o Sistemas de Seguimiento de Candidatos: qué son y qué ventajas tienen
En pleno proceso de digitalización, los sistemas de seguimiento de candidatos, ATS en sus siglas en inglés, son uno de los mejores aliados que un … [Leer más...] acerca deATS o Sistemas de Seguimiento de Candidatos: qué son y qué ventajas tienen
Gestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación
Hacer una buena gestión del tiempo es una estrategia clave para evitar el estrés de llegar al final del día y encontrarnos con la sensación de no … [Leer más...] acerca deGestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación
El arte de equivocarse
Equivocarse es un hecho natural que nos hace humanos y, sin embargo, muchas personas, la mayoría de nosotros, tendemos a sentir emociones negativas … [Leer más...] acerca deEl arte de equivocarse
Cómo dar y recibir feedback de forma efectiva con el modelo SCI
Vivimos en una cultura que le teme al fracaso y a la crítica que ello conlleva. En el ámbito laboral esto no es diferente y, el momento de dar y … [Leer más...] acerca deCómo dar y recibir feedback de forma efectiva con el modelo SCI
¿Para qué sirven los valores y principios de una organización?
Si entras en alguna página web corporativa, no te sorprenderás si te decimos que una inmensa mayoría tiene un apartado dedicado única … [Leer más...] acerca de¿Para qué sirven los valores y principios de una organización?
Coaching Wingwave: todo lo que necesitas saber
¿Tienes problemas para hablar en público y se te hace un mundo presentar proyectos? ¿Tienes un nuevo equipo a tu cargo y te preocupa que tus dotes de … [Leer más...] acerca deCoaching Wingwave: todo lo que necesitas saber
¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica
Todos conocemos al gigante Google, organización líder en equipos de alto rendimiento y best place to work. Como en la mayoría de organizaciones, … [Leer más...] acerca de¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica
La gestión emocional de un equipo
El activo más importante que tiene cualquier organización es el de las personas que la conforman. Personas llenas de emociones y sentimientos que … [Leer más...] acerca deLa gestión emocional de un equipo
Conecta con tu propósito
Hubo una vez un señor muy sabio que dio con la clave de conectar con tu propósito: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un … [Leer más...] acerca deConecta con tu propósito
Cómo empoderar a tus equipos
Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta … [Leer más...] acerca deCómo empoderar a tus equipos
El Círculo Dorado de Simon Sinek
Simon Sinek es un divulgador especialista en el ámbito empresarial y de marketing. Suya es la teoría de El Círculo Dorado, cuyo contenido explica por … [Leer más...] acerca deEl Círculo Dorado de Simon Sinek
Agile HR: cuáles son sus metodologías y cómo impactan en las empresas
Las metodologías Agile nacieron a partir de las desarrolladoras de Software y su forma de abordar los proyectos hace ya 20 años. Al ser tan versátiles … [Leer más...] acerca deAgile HR: cuáles son sus metodologías y cómo impactan en las empresas
Equidad Interna y Competitividad Externa: el gran desafío de las empresas
Una de las tareas que más quebraderos de cabeza puede dar al departamento de Recursos Humanos de cualquier organización es la de crear una política de … [Leer más...] acerca deEquidad Interna y Competitividad Externa: el gran desafío de las empresas
Guía para Managers: Cómo dar Feedback útil y efectivo.
Una de las tareas más importantes y recurrentes de un manager es la de dar (y recibir) feedback a sus colaboradores y compañeros. Sin embargo, la … [Leer más...] acerca deGuía para Managers: Cómo dar Feedback útil y efectivo.
Dale un vuelco al Feedback: te presentamos el Feedforward.
¿Feedback y Feedforward son lo mismo? ¿Te suena el concepto pero no lo acabas de ubicar? ¿Conoces las diferencias entre estas dos herramientas? En … [Leer más...] acerca deDale un vuelco al Feedback: te presentamos el Feedforward.
Cómo construir la confianza
Construir la confianza es un proceso clave para alcanzar el éxito. Un equipo no puede funcionar si no hay confianza entre los miembros que lo … [Leer más...] acerca deCómo construir la confianza
Cómo dar feedback negativo sin levantar tensiones
En la vida de todo líder siempre llega el momento difícil, a veces incómodo, de tener que dar feedback negativo y llamar la atención a alguno de sus … [Leer más...] acerca deCómo dar feedback negativo sin levantar tensiones
Guía para managers: cómo hacer una reunión One to One efectiva (¡también en remoto!)
Para que un equipo de trabajo funcione a máxima potencia, el manager debe conocer a sus subordinados "como si fueran la palma de su mano". Las … [Leer más...] acerca deGuía para managers: cómo hacer una reunión One to One efectiva (¡también en remoto!)
Cómo ha sido 2020 para RRHH y qué esperar en 2021
Quedan pocos días para que este año 2020 llegue a su fin. Este ha sido un año intenso para la mayoría de nosotros y sin duda ha obligado a las … [Leer más...] acerca deCómo ha sido 2020 para RRHH y qué esperar en 2021
Responsabilidad Social Corporativa: guía práctica
Vivimos en una época en la que cada vez nos preocupamos más por el planeta. Nos preocupamos de que la nueva estantería que hemos comprado no … [Leer más...] acerca deResponsabilidad Social Corporativa: guía práctica
La utilidad del Test Sociométrico en el ámbito laboral
Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza. Desde que somos pequeños, trabajamos amistades con los compañeros de la guardería, en el … [Leer más...] acerca deLa utilidad del Test Sociométrico en el ámbito laboral
Evaluación 360º, todo lo que necesitas saber
Entramos en la recta final del año y muchas empresas aprovechan este tramo para hacer las evaluaciones de sus equipos de trabajo. Entre todos los … [Leer más...] acerca deEvaluación 360º, todo lo que necesitas saber
Por qué deberías incluir el Mindfulness en el trabajo
Es posible que alguna vez hayas sentido que no puedes más en la oficina. Nada más sentarte en el escritorio y encender el ordenador, tienes … [Leer más...] acerca dePor qué deberías incluir el Mindfulness en el trabajo
Qué debo tener en cuenta con la nueva regulación del trabajo a distancia
Es una realidad que una de las cosas que nos ha traído esta pandemia es el trabajo en remoto, ya que un elevado porcentaje de trabajadores han pasado … [Leer más...] acerca deQué debo tener en cuenta con la nueva regulación del trabajo a distancia
¿Cómo busca trabajo una Directora de RRHH?
Hoy os traemos un post muy diferente y especial. En GHC tenemos la suerte de contar con la primera colaboración de Rocío Pérez. Rocío es una … [Leer más...] acerca de¿Cómo busca trabajo una Directora de RRHH?
Guía rápida para diseñar un onboarding en remoto
Estamos frente a nuevas formas de trabajo que han revolucionado los equipos, las oficinas y la esencia de los negocios en todas las … [Leer más...] acerca deGuía rápida para diseñar un onboarding en remoto
Sistema de gestión de objetivos
Una de las preocupaciones principales de cualquier Director General o Jefe de Equipo es el cómo establecer los objetivos de los diferentes … [Leer más...] acerca deSistema de gestión de objetivos
El valor de la grafología en la evaluación de candidatos
¿Qué es la grafología? ¿Para qué sirve? ¿Realmente te ayuda a valorar mejor candidatos? ¿Cómo funciona la grafología? En este post … [Leer más...] acerca deEl valor de la grafología en la evaluación de candidatos
De vuelta a la oficina
El estado de alarma ha finalizado y nos estamos preparando para regresar a las oficinas. Muchas organizaciones han tenido que adaptarse en tiempo … [Leer más...] acerca deDe vuelta a la oficina
Coaching de equipos
Era un típico sábado en casa, un sábado como cualquier otro. Un 2 de mayo de 2009. Con mis hermanos nos sentábamos frente al televisor a ver un … [Leer más...] acerca deCoaching de equipos
Técnicas para resolver un conflicto
Una de las cosas más complejas de gestionar cuando lideras un equipo es, sin duda, los momentos de conflicto con los que te puedes encontrar. Hoy … [Leer más...] acerca deTécnicas para resolver un conflicto
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o … [Leer más...] acerca deEl DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Los sesgos cognitivos
En muchas ocasiones cuando gestionas equipos te encuentras con ciertas barreras o dificultades que tienen más que ver con el cómo funciona tu cerebro … [Leer más...] acerca deLos sesgos cognitivos
El liderazgo situacional
El liderazgo es un concepto, una idea, muy utilizada en los departamentos de recursos humanos y que está en boca de todos los profesionales de gestión … [Leer más...] acerca deEl liderazgo situacional
Midiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
Uno de los indicadores más relevantes que hay para poder conocer el ambiente o entorno en una empresa es realizar un análisis de clima laboral. El … [Leer más...] acerca deMidiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Una sala. 10 personas. Múltiples enigmas por resolver. Una única forma de salir. Bienvenido al nuevo proceso de selección. Todos hemos visto … [Leer más...] acerca de¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Cómo estructurar un proyecto de descripción de puesto de trabajo
En nuestro blog ya hemos hablado de las utilidades que tiene una descripción del puesto de trabajo y qué contenidos recomendados. Es una herramienta … [Leer más...] acerca deCómo estructurar un proyecto de descripción de puesto de trabajo
Los Assessment Centers, ¿para qué sirven?
Dentro de las herramientas que existen para evaluar competencias y habilidades, tanto de candidatos como de colaboradores, los Assessment Center o … [Leer más...] acerca deLos Assessment Centers, ¿para qué sirven?
¿Qué debe contener una Descripción de Puesto de Trabajo?
Hace unos días repasábamos las consideraciones iniciales sobre la descripción de puestos de trabajo. Qué es, para qué sirve, principales … [Leer más...] acerca de¿Qué debe contener una Descripción de Puesto de Trabajo?
12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi "filosófico" otras … [Leer más...] acerca de12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Qué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo
Una de las herramientas más básicas, cuando pensamos en la organización del trabajo dentro de un equipo o una empresa, es la descripción del … [Leer más...] acerca deQué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo
La semana laboral de 4 días… ¿en serio?
Si, ¡en serio! Seguro que para muchos el propio título de este post puede llamarle la atención, o puede provocar urticaria. ¿Podemos ser igual de … [Leer más...] acerca deLa semana laboral de 4 días… ¿en serio?
Como hacer una buena entrevista telefónica
Un proceso de selección bien definido y estructurado es clave, no sólo para conseguir su resultado sino también para entender qué sucede durante el … [Leer más...] acerca deComo hacer una buena entrevista telefónica
Si no encuentras el talento que buscas, no desesperes
En más de una ocasión seguro que te has encontrado en la tesitura de necesitar incorporar personas a tu equipo pero en la incapacidad de conseguir el … [Leer más...] acerca deSi no encuentras el talento que buscas, no desesperes
La magia del Feedback
Una de las herramientas más potentes para gestionar personas es el feedback. Seguro que, desde que tienes equipo, has conversado con tus … [Leer más...] acerca deLa magia del Feedback
Las Tendencias de RRHH para 2019
Este es el primer post de 2019 y cómo tal te traigo lo que se vislumbra serán las tendencias en talento y gestión de personas para este … [Leer más...] acerca deLas Tendencias de RRHH para 2019
La Autoevaluación
Estamos en el último día del año, 31 de diciembre. Enero será un mes intenso de cierres y valoraciones. Aunque en muchos casos ya habrás podido … [Leer más...] acerca deLa Autoevaluación
Guía básica del Behavioral Event Interview
Los métodos de evaluación que existen para valorar un candidato en un proceso de selección son igual (o superior) a los tipos de chocolates que hay en … [Leer más...] acerca deGuía básica del Behavioral Event Interview
Recursos Humanos, ese gran desconocido…
Soy psicólogo de formación y estudié la especialización de empresa en la universidad, tengo más de 15 años de experiencia en el sector y te confieso … [Leer más...] acerca deRecursos Humanos, ese gran desconocido…
Cómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
El post de hoy está enfocado a compartir los conceptos básicos de lo que debería ser una entrevista para evaluar a un potencial candidato para un … [Leer más...] acerca deCómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (2 de 2)
Seguimos con la Mega guía para diseñar y revisar tu plan de recursos humanos. La semana pasada revisábamos el contexto inicial, el entorno y los … [Leer más...] acerca deMega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (2 de 2)
Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (1 de 2)
Seguro que te has encontrado muchas veces en la situación de saber que tienes muchas cosas por hacer a nivel de Recursos Humanos pero no identificas … [Leer más...] acerca deMega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (1 de 2)
Razones por las que NO debes contratar a un Headhunter
El hecho de externalizar un proceso de selección es como aquella lucha interna que tienes entre el corazón y el cerebro, entre la intuición y la … [Leer más...] acerca deRazones por las que NO debes contratar a un Headhunter
¡El expediente académico no sirve para nada!
Hace ya algunos años (en 2013) el que fuese el Senior VP People Operations de Google (uno de los grandes jefes de RRHH), Laszlo Bock, compartía … [Leer más...] acerca de¡El expediente académico no sirve para nada!
¿Cuál es el futuro de la compensación?
La manera de remunerar ha evolucionado mucho en los últimos años en España. La bonanza económica, la posterior crisis o la especial situación de las … [Leer más...] acerca de¿Cuál es el futuro de la compensación?
¿Te sientes saturado de trabajo? Algunas herramientas para combatir la saturación.
Hoy comparto contigo un post con un contenido mucho más individual que en los anteriores, y que puede ayudarte tanto a tu día a día como en el de tu … [Leer más...] acerca de¿Te sientes saturado de trabajo? Algunas herramientas para combatir la saturación.
¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo?
En este post abordaremos uno de los dilemas y debates que te encontrarás cuándo te plantees revisar los salarios de tu equipo. ¿Tengo que hacerlo … [Leer más...] acerca de¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo?
4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
En el post te voy a explicar de qué manera puedes evaluar o medir la contribución de un puesto de trabajo. Lo que te encontrarás en este … [Leer más...] acerca de4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
Lo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial
En este post voy a compartir contigo los conceptos básicos de la compensación total que podemos encontrar o que podemos llegar a construir en un … [Leer más...] acerca deLo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial
6 básicos de Recursos Humanos para PYMES
No, no, qué va, hoy no te voy a contar las 6 cosas básicas que debes tener en cuenta para gestionar los recursos humanos de una empresa o un equipo en … [Leer más...] acerca de6 básicos de Recursos Humanos para PYMES
Los secretos de Google sobre como trabajar en equipo
En este post compartiré contigo los resultados de un interesante estudio hecho en Google en 2012 en el que valoraron las características que crean … [Leer más...] acerca deLos secretos de Google sobre como trabajar en equipo