Hay quien dice por ahí que la vida y la venta son lo mismo. Y si nos paramos a pensar, tienen razón. Nos pasamos la vida vendiendo: de pequeñxs para … [Leer más...] acerca de Las 11 habilidades comerciales que mejoran las ventas de cualquier profesional
¿Tú también cometes estos 10 errores de feedback?
Si eres manager, sabrás que el feedback forma parte de tu día a día. Ya sea respondiendo e-mails, en persona o elaborando informes, la información que … [Leer más...] acerca de ¿Tú también cometes estos 10 errores de feedback?
El Salario Emocional: los 10 factores que hacen que tu equipo se quede contigo
¿Qué es lo que hace que estés bien o mal en un trabajo? ¿Qué es lo que hace que te quedes en tu empresa y no te quieras ir a otra? “El dinero” es la … [Leer más...] acerca de El Salario Emocional: los 10 factores que hacen que tu equipo se quede contigo
Cómo Elaborar un Elevator Pitch Sugerente y de Alto Impacto
¿Sabes lo que es un Elevator Pitch? Imagina: Tienes un proyecto entre manos increíblemente interesante, pero necesitas convencer al Director … [Leer más...] acerca de Cómo Elaborar un Elevator Pitch Sugerente y de Alto Impacto
CEO, CIFO, CIO… ¿Qué son los C-Level Executive o C-Suite?
Estás en Equipos&Talento tranquilamente leyendo una noticia y de repente... “El CTO de La Mejor Compañía™ nos habla sobre...”, o “Conoce a la CFO … [Leer más...] acerca de CEO, CIFO, CIO… ¿Qué son los C-Level Executive o C-Suite?
Absentismo laboral: 7 consejos para combatirlo
Solo en España, más de 1 millón de personas no acuden al trabajo... ¡cada día! El absentismo laboral es uno de los problemas más comunes que afectan a … [Leer más...] acerca de Absentismo laboral: 7 consejos para combatirlo
Riesgos psicosociales en el trabajo: ¿cómo identificarlos y prevenirlos?
Casi todo el mundo ha oído hablar de la prevención de riesgos laborales, conoce la palabra EPI (y no por ser el compañero de Blas), y es consciente de … [Leer más...] acerca de Riesgos psicosociales en el trabajo: ¿cómo identificarlos y prevenirlos?
5 trucos para negociar una subida salarial con éxito
Para muchos profesionales negociar una subida salarial es un momento de incomodidad absoluta. La mayoría de veces pensamos en que se nos va a juzgar: … [Leer más...] acerca de 5 trucos para negociar una subida salarial con éxito
Un anuncio para atraerlos a todos: guía para redactar ofertas de empleo atrayentes
Si estás leyendo este artículo es porque tal vez tus anuncios de trabajo pasan desapercibidos. No te preocupes, les pasa a muchos profesionales. … [Leer más...] acerca de Un anuncio para atraerlos a todos: guía para redactar ofertas de empleo atrayentes
Matriz de Talento 9 Box: evalúa el potencial de tu equipo
Una de las principales tareas de los profesionales de Recursos Humanos es la de evaluar el potencial de los empleados y así poder definir estrategias … [Leer más...] acerca de Matriz de Talento 9 Box: evalúa el potencial de tu equipo
Registro Salarial Obligatorio: ¿Cómo realizarlo?
El registro salarial, o registro retributivo, es un documento obligatorio para todas las empresas que operan en España, independientemente de su … [Leer más...] acerca de Registro Salarial Obligatorio: ¿Cómo realizarlo?
Cómo redactar una descripción de puestos de trabajo útil
La descripción de puestos de trabajo es una de las herramientas más básicas y útiles con las que cuentan los profesionales de Recursos Humanos para … [Leer más...] acerca de Cómo redactar una descripción de puestos de trabajo útil
Cómo registrar tu Plan de Igualdad en el REGCON paso a paso
Tener elaborado el Plan de Igualdad para tu empresa no es suficiente. Tras el establecimiento del Real Decreto 6/2019, este 2022 todas las empresas de … [Leer más...] acerca de Cómo registrar tu Plan de Igualdad en el REGCON paso a paso
«No has conseguido el empleo»: cómo rechazar candidatos sin morir en el intento
Es duro, especialmente al principio, cuando no tienes el bagaje y la experiencia suficiente. Sin embargo, es una etapa natural que forma parte del … [Leer más...] acerca de «No has conseguido el empleo»: cómo rechazar candidatos sin morir en el intento
¿Qué es la nueva Directiva Whistleblower y cómo afecta a RRHH?
Nadie mejor que los propios empleados para saber lo que se cuece en su organización, actos delictivos incluidos. Sin embargo, el código penal actual … [Leer más...] acerca de ¿Qué es la nueva Directiva Whistleblower y cómo afecta a RRHH?
La Comisión Negociadora de los Planes de Igualdad: todo lo que necesitas saber
Tras la determinación por parte de la Directiva de querer crear un Plan de Igualdad, el siguiente paso y el más crítico es el de crear la Comisión … [Leer más...] acerca de La Comisión Negociadora de los Planes de Igualdad: todo lo que necesitas saber
Cómo elaborar un Plan de Igualdad en 2022 paso a paso
El 7 de marzo de 2022 entra en vigor la normativa que establece que todas aquellas organizaciones que tengan más de 50 trabajadores, deberán tener … [Leer más...] acerca de Cómo elaborar un Plan de Igualdad en 2022 paso a paso
Las 8 tendencias que se impondrán en RRHH en 2022
Este año se acaba y como es costumbre, toca reflexionar y sacar a relucir los aprendizajes de los últimos meses. 2021 nos ha dejado muchas … [Leer más...] acerca de Las 8 tendencias que se impondrán en RRHH en 2022
Navidad 2021 en GHC
¡Feliz Navidad de parte del equipo de GHC! … [Leer más...] acerca de Navidad 2021 en GHC
¿Quieres convertir tu empresa en una Organización Inteligente? Te explicamos cómo conseguirlo
Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de ampliar y mejorar el capital intelectual de sus empleados, … [Leer más...] acerca de ¿Quieres convertir tu empresa en una Organización Inteligente? Te explicamos cómo conseguirlo
Generación Z: 5 consejos para atraerlos y fidelizarlos en tu organización
Son jóvenes, son entusiastas, y están entrando en el mercado laboral dispuestos a cambiar las reglas del juego. La Generación Z, … [Leer más...] acerca de Generación Z: 5 consejos para atraerlos y fidelizarlos en tu organización
La salud mental en el ámbito laboral: cómo trabajarla desde RR.HH
La noticia de que la mitad de los problemas de salud mental de las personas trabajadoras en España están directamente relacionados con su … [Leer más...] acerca de La salud mental en el ámbito laboral: cómo trabajarla desde RR.HH
Reskilling y Upskilling: la apuesta de las organizaciones para la formación corporativa
Hace muy poco Mark Zuckerberg presentó el Metaverso de Facebook. Se trata de una muestra más de la evolución de la tecnología, que avanza … [Leer más...] acerca de Reskilling y Upskilling: la apuesta de las organizaciones para la formación corporativa
Técnicas proyectivas en los RR.HH: ¿cuáles se utilizan y cómo aplicarlas?
¿Alguna vez te han hecho dibujar un árbol o una persona durante una entrevista de trabajo? ¿O te han pedido que ordenes una serie de colores según tus … [Leer más...] acerca de Técnicas proyectivas en los RR.HH: ¿cuáles se utilizan y cómo aplicarlas?
Brecha salarial en 2021: qué es, qué la causa y cómo contribuir a su solución
A pesar de que estamos en 2021 y se ha avanzado mucho en cuestiones de género en el ámbito laboral, la brecha salarial sigue siendo uno de los … [Leer más...] acerca de Brecha salarial en 2021: qué es, qué la causa y cómo contribuir a su solución
Prepara la entrevista de trabajo perfecta: claves, consejos y qué evitar a toda costa
Todos los profesionales en búsqueda de empleo desean hacer una entrevista de trabajo perfecta para ser ellos quienes convenzan a los entrevistadores … [Leer más...] acerca de Prepara la entrevista de trabajo perfecta: claves, consejos y qué evitar a toda costa
Storytelling: la herramienta de los líderes que saben inspirar
Historias. No hay nada más poderoso que una buena historia. Lo dijo Tyrion Lannister en Juego de Tronos antes de dar un discurso … [Leer más...] acerca de Storytelling: la herramienta de los líderes que saben inspirar
6 consejos prácticos para desarrollar y potenciar las competencias digitales de tus equipos
Otra cosa no, pero si algo hemos aprendido durante este último año y medio, aparte de a lavarnos bien las manos, es la importancia de saber … [Leer más...] acerca de 6 consejos prácticos para desarrollar y potenciar las competencias digitales de tus equipos
Manual de Liderazgo: Agile Leadership
Hace un tiempo escribimos un artículo en el que explicábamos qué significaba ser Agile para los RRHH, en el cual dábamos un repaso al valor y el … [Leer más...] acerca de Manual de Liderazgo: Agile Leadership
Employee Branding: lo que no sabías que necesitabas en tu organización
¿Qué tiene que ver RRHH con Marketing? Pues mucho. Si los expertos en marketing utilizan el Branding para dar a conocer su marca, … [Leer más...] acerca de Employee Branding: lo que no sabías que necesitabas en tu organización
Teletrabajo y procesos de selección a distancia: tips y herramientas para la contratación online
Septiembre... vuelta a la oficina para aquellos que preferimos las vacaciones en agosto. Septiembre es un mes en el que se suelen establecer nuevos … [Leer más...] acerca de Teletrabajo y procesos de selección a distancia: tips y herramientas para la contratación online
Soft skills: cómo potenciarlas en el ámbito laboral
En plena transformación digital, donde la IA y los softwares que automatizan los procesos más complejos cobran cada vez mayor … [Leer más...] acerca de Soft skills: cómo potenciarlas en el ámbito laboral
Management 3.0: el liderazgo Agile
Vivimos en un entorno líquido, o cambiante, en lo que nada es fijo y las organizaciones no pueden dar las cosas por hechas. Bajo esa premisa, … [Leer más...] acerca de Management 3.0: el liderazgo Agile
La gamificación en los procesos de selección: guía para recruiters
Es posible que hayas leído la palabra gamificación por todas partes, y no es de extrañar. El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo. … [Leer más...] acerca de La gamificación en los procesos de selección: guía para recruiters
Learnability: qué es y cómo desarrollarla en tus empleados de forma efectiva
En la era de la transformación digital, donde las soft skills cobran más importancia que nunca, la habilidad de learnability está tomando un … [Leer más...] acerca de Learnability: qué es y cómo desarrollarla en tus empleados de forma efectiva
¿Qué hay detrás del logo de Global Human Consultants?
Si llevas mucho tiempo con nosotros, acompañándonos en nuestro desarrollo profesional, confiando en nosotros, compartiendo nuestra pasión por ayudar a … [Leer más...] acerca de ¿Qué hay detrás del logo de Global Human Consultants?
Kudo Cards: qué son y cómo se usan
Algunas organizaciones las llaman HERO awards, otras Rippas. En algunas jergas, es sinónimo de abrazo. Y la verdad, es que no van … [Leer más...] acerca de Kudo Cards: qué son y cómo se usan
Cuál es el valor del capital humano para una empresa
Dentro de todos los elementos que forman una empresa, el Capital Humano es uno de los más importantes para explicar el crecimiento de la … [Leer más...] acerca de Cuál es el valor del capital humano para una empresa
Hablemos de retribución: en especie vs dineraria
Una de las tareas más representativas e importantes del departamento de RR.HH es la de diseñar e implementar planes de … [Leer más...] acerca de Hablemos de retribución: en especie vs dineraria
ATS o Sistemas de Seguimiento de Candidatos: qué son y qué ventajas tienen
En pleno proceso de digitalización, los sistemas de seguimiento de candidatos, ATS en sus siglas en inglés, son uno de los mejores aliados que un … [Leer más...] acerca de ATS o Sistemas de Seguimiento de Candidatos: qué son y qué ventajas tienen
Gestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación
Hacer una buena gestión del tiempo es una estrategia clave para evitar el estrés de llegar al final del día y encontrarnos con la sensación de no … [Leer más...] acerca de Gestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación
El arte de equivocarse
Equivocarse es un hecho natural que nos hace humanos y, sin embargo, muchas personas, la mayoría de nosotros, tendemos a sentir emociones negativas … [Leer más...] acerca de El arte de equivocarse
Cómo dar y recibir feedback de forma efectiva con el modelo SCI
Vivimos en una cultura que le teme al fracaso y a la crítica que ello conlleva. En el ámbito laboral esto no es diferente y, el momento de dar y … [Leer más...] acerca de Cómo dar y recibir feedback de forma efectiva con el modelo SCI
¿Para qué sirven los valores y principios de una organización?
Si entras en alguna página web corporativa, no te sorprenderás si te decimos que una inmensa mayoría tiene un apartado dedicado única … [Leer más...] acerca de ¿Para qué sirven los valores y principios de una organización?
Coaching Wingwave: todo lo que necesitas saber
¿Tienes problemas para hablar en público y se te hace un mundo presentar proyectos? ¿Tienes un nuevo equipo a tu cargo y te preocupa que tus dotes de … [Leer más...] acerca de Coaching Wingwave: todo lo que necesitas saber
¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica
Todos conocemos al gigante Google, organización líder en equipos de alto rendimiento y best place to work. Como en la mayoría de organizaciones, … [Leer más...] acerca de ¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica
La gestión emocional de un equipo
El activo más importante que tiene cualquier organización es el de las personas que la conforman. Personas llenas de emociones y sentimientos que … [Leer más...] acerca de La gestión emocional de un equipo
Conecta con tu propósito
Hubo una vez un señor muy sabio que dio con la clave de conectar con tu propósito: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un … [Leer más...] acerca de Conecta con tu propósito
Cómo empoderar a tus equipos
Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta … [Leer más...] acerca de Cómo empoderar a tus equipos
El Círculo Dorado de Simon Sinek
Simon Sinek es un divulgador especialista en el ámbito empresarial y de marketing. Suya es la teoría de El Círculo Dorado, cuyo contenido explica por … [Leer más...] acerca de El Círculo Dorado de Simon Sinek
Agile HR: cuáles son sus metodologías y cómo impactan en las empresas
Las metodologías Agile nacieron a partir de las desarrolladoras de Software y su forma de abordar los proyectos hace ya 20 años. Al ser tan versátiles … [Leer más...] acerca de Agile HR: cuáles son sus metodologías y cómo impactan en las empresas
Equidad Interna y Competitividad Externa: el gran desafío de las empresas
Una de las tareas que más quebraderos de cabeza puede dar al departamento de Recursos Humanos de cualquier organización es la de crear una política de … [Leer más...] acerca de Equidad Interna y Competitividad Externa: el gran desafío de las empresas
Guía para Managers: Cómo dar Feedback útil y efectivo.
Una de las tareas más importantes y recurrentes de un manager es la de dar (y recibir) feedback a sus colaboradores y compañeros. Sin embargo, la … [Leer más...] acerca de Guía para Managers: Cómo dar Feedback útil y efectivo.
Dale un vuelco al Feedback: te presentamos el Feedforward.
¿Feedback y Feedforward son lo mismo? ¿Te suena el concepto pero no lo acabas de ubicar? ¿Conoces las diferencias entre estas dos herramientas? En … [Leer más...] acerca de Dale un vuelco al Feedback: te presentamos el Feedforward.
Cómo construir la confianza
Construir la confianza es un proceso clave para alcanzar el éxito. Un equipo no puede funcionar si no hay confianza entre los miembros que lo … [Leer más...] acerca de Cómo construir la confianza
Cómo dar feedback negativo sin levantar tensiones
En la vida de todo líder siempre llega el momento difícil, a veces incómodo, de tener que dar feedback negativo y llamar la atención a alguno de sus … [Leer más...] acerca de Cómo dar feedback negativo sin levantar tensiones
Guía para managers: cómo hacer una reunión One to One efectiva (¡también en remoto!)
Para que un equipo de trabajo funcione a máxima potencia, el manager debe conocer a sus subordinados "como si fueran la palma de su mano". Las … [Leer más...] acerca de Guía para managers: cómo hacer una reunión One to One efectiva (¡también en remoto!)
Cómo ha sido 2020 para RRHH y qué esperar en 2021
Quedan pocos días para que este año 2020 llegue a su fin. Este ha sido un año intenso para la mayoría de nosotros y sin duda ha obligado a las … [Leer más...] acerca de Cómo ha sido 2020 para RRHH y qué esperar en 2021
Responsabilidad Social Corporativa: guía práctica
Vivimos en una época en la que cada vez nos preocupamos más por el planeta. Nos preocupamos de que la nueva estantería que hemos comprado no … [Leer más...] acerca de Responsabilidad Social Corporativa: guía práctica
La utilidad del Test Sociométrico en el ámbito laboral
Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza. Desde que somos pequeños, trabajamos amistades con los compañeros de la guardería, en el … [Leer más...] acerca de La utilidad del Test Sociométrico en el ámbito laboral
Evaluación 360º, todo lo que necesitas saber
Entramos en la recta final del año y muchas empresas aprovechan este tramo para hacer las evaluaciones de sus equipos de trabajo. Entre todos los … [Leer más...] acerca de Evaluación 360º, todo lo que necesitas saber
Por qué deberías incluir el Mindfulness en el trabajo
Es posible que alguna vez hayas sentido que no puedes más en la oficina. Nada más sentarte en el escritorio y encender el ordenador, tienes … [Leer más...] acerca de Por qué deberías incluir el Mindfulness en el trabajo
Qué debo tener en cuenta con la nueva regulación del trabajo a distancia
Es una realidad que una de las cosas que nos ha traído esta pandemia es el trabajo en remoto, ya que un elevado porcentaje de trabajadores han pasado … [Leer más...] acerca de Qué debo tener en cuenta con la nueva regulación del trabajo a distancia
¿Cómo busca trabajo una Directora de RRHH?
Hoy os traemos un post muy diferente y especial. En GHC tenemos la suerte de contar con la primera colaboración de Rocío Pérez. Rocío es una … [Leer más...] acerca de ¿Cómo busca trabajo una Directora de RRHH?
Guía rápida para diseñar un onboarding en remoto
Estamos frente a nuevas formas de trabajo que han revolucionado los equipos, las oficinas y la esencia de los negocios en todas las … [Leer más...] acerca de Guía rápida para diseñar un onboarding en remoto
Sistema de gestión de objetivos
Una de las preocupaciones principales de cualquier Director General o Jefe de Equipo es el cómo establecer los objetivos de los diferentes … [Leer más...] acerca de Sistema de gestión de objetivos
El valor de la grafología en la evaluación de candidatos
¿Qué es la grafología? ¿Para qué sirve? ¿Realmente te ayuda a valorar mejor candidatos? ¿Cómo funciona la grafología? En este post … [Leer más...] acerca de El valor de la grafología en la evaluación de candidatos
De vuelta a la oficina
El estado de alarma ha finalizado y nos estamos preparando para regresar a las oficinas. Muchas organizaciones han tenido que adaptarse en tiempo … [Leer más...] acerca de De vuelta a la oficina
Coaching de equipos
Era un típico sábado en casa, un sábado como cualquier otro. Un 2 de mayo de 2009. Con mis hermanos nos sentábamos frente al televisor a ver un … [Leer más...] acerca de Coaching de equipos
Técnicas para resolver un conflicto
Una de las cosas más complejas de gestionar cuando lideras un equipo es, sin duda, los momentos de conflicto con los que te puedes encontrar. Hoy … [Leer más...] acerca de Técnicas para resolver un conflicto
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o … [Leer más...] acerca de El DISC y su aplicación en Gestión de Personas
Los sesgos cognitivos
En muchas ocasiones cuando gestionas equipos te encuentras con ciertas barreras o dificultades que tienen más que ver con el cómo funciona tu cerebro … [Leer más...] acerca de Los sesgos cognitivos
El liderazgo situacional
El liderazgo es un concepto, una idea, muy utilizada en los departamentos de recursos humanos y que está en boca de todos los profesionales de gestión … [Leer más...] acerca de El liderazgo situacional
Midiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
Uno de los indicadores más relevantes que hay para poder conocer el ambiente o entorno en una empresa es realizar un análisis de clima laboral. El … [Leer más...] acerca de Midiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral
¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Una sala. 10 personas. Múltiples enigmas por resolver. Una única forma de salir. Bienvenido al nuevo proceso de selección. Todos hemos visto … [Leer más...] acerca de ¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!
Cómo estructurar un proyecto de descripción de puesto de trabajo
*¡Tenemos un artículo actualizado! Puedes acceder a él haciendo click en este enlace* En nuestro blog ya hemos hablado de las utilidades que tiene … [Leer más...] acerca de Cómo estructurar un proyecto de descripción de puesto de trabajo
Los Assessment Centers, ¿para qué sirven?
Dentro de las herramientas que existen para evaluar competencias y habilidades, tanto de candidatos como de colaboradores, los Assessment Center o … [Leer más...] acerca de Los Assessment Centers, ¿para qué sirven?
¿Qué debe contener una Descripción de Puesto de Trabajo?
Hace unos días repasábamos las consideraciones iniciales sobre la descripción de puestos de trabajo. Qué es, para qué sirve, principales … [Leer más...] acerca de ¿Qué debe contener una Descripción de Puesto de Trabajo?
12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi "filosófico" otras … [Leer más...] acerca de 12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño
Qué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo
Una de las herramientas más básicas, cuando pensamos en la organización del trabajo dentro de un equipo o una empresa, es la descripción del … [Leer más...] acerca de Qué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo
La semana laboral de 4 días… ¿en serio?
Si, ¡en serio! Seguro que para muchos el propio título de este post puede llamarle la atención, o puede provocar urticaria. ¿Podemos ser igual de … [Leer más...] acerca de La semana laboral de 4 días… ¿en serio?
Como hacer una buena entrevista telefónica
Un proceso de selección bien definido y estructurado es clave, no sólo para conseguir su resultado sino también para entender qué sucede durante el … [Leer más...] acerca de Como hacer una buena entrevista telefónica
Si no encuentras el talento que buscas, no desesperes
En más de una ocasión seguro que te has encontrado en la tesitura de necesitar incorporar personas a tu equipo pero en la incapacidad de conseguir el … [Leer más...] acerca de Si no encuentras el talento que buscas, no desesperes
La magia del Feedback
Una de las herramientas más potentes para gestionar personas es el feedback. Seguro que, desde que tienes equipo, has conversado con tus … [Leer más...] acerca de La magia del Feedback
Las Tendencias de RRHH para 2019
Este es el primer post de 2019 y cómo tal te traigo lo que se vislumbra serán las tendencias en talento y gestión de personas para este … [Leer más...] acerca de Las Tendencias de RRHH para 2019
La Autoevaluación
Estamos en el último día del año, 31 de diciembre. Enero será un mes intenso de cierres y valoraciones. Aunque en muchos casos ya habrás podido … [Leer más...] acerca de La Autoevaluación
Guía básica del Behavioral Event Interview
Los métodos de evaluación que existen para valorar un candidato en un proceso de selección son igual (o superior) a los tipos de chocolates que hay en … [Leer más...] acerca de Guía básica del Behavioral Event Interview
Recursos Humanos, ese gran desconocido…
Soy psicólogo de formación y estudié la especialización de empresa en la universidad, tengo más de 15 años de experiencia en el sector y te confieso … [Leer más...] acerca de Recursos Humanos, ese gran desconocido…
Cómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
El post de hoy está enfocado a compartir los conceptos básicos de lo que debería ser una entrevista para evaluar a un potencial candidato para un … [Leer más...] acerca de Cómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico
Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (2 de 2)
Seguimos con la Mega guía para diseñar y revisar tu plan de recursos humanos. La semana pasada revisábamos el contexto inicial, el entorno y los … [Leer más...] acerca de Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (2 de 2)
Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (1 de 2)
Seguro que te has encontrado muchas veces en la situación de saber que tienes muchas cosas por hacer a nivel de Recursos Humanos pero no identificas … [Leer más...] acerca de Mega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (1 de 2)
Razones por las que NO debes contratar a un Headhunter
El hecho de externalizar un proceso de selección es como aquella lucha interna que tienes entre el corazón y el cerebro, entre la intuición y la … [Leer más...] acerca de Razones por las que NO debes contratar a un Headhunter
¡El expediente académico no sirve para nada!
Hace ya algunos años (en 2013) el que fuese el Senior VP People Operations de Google (uno de los grandes jefes de RRHH), Laszlo Bock, compartía … [Leer más...] acerca de ¡El expediente académico no sirve para nada!
¿Cuál es el futuro de la compensación?
La manera de remunerar ha evolucionado mucho en los últimos años en España. La bonanza económica, la posterior crisis o la especial situación de las … [Leer más...] acerca de ¿Cuál es el futuro de la compensación?
¿Te sientes saturado de trabajo? Algunas herramientas para combatir la saturación.
Hoy comparto contigo un post con un contenido mucho más individual que en los anteriores, y que puede ayudarte tanto a tu día a día como en el de tu … [Leer más...] acerca de ¿Te sientes saturado de trabajo? Algunas herramientas para combatir la saturación.
¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo?
En este post abordaremos uno de los dilemas y debates que te encontrarás cuándo te plantees revisar los salarios de tu equipo. ¿Tengo que hacerlo … [Leer más...] acerca de ¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo?
4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
En el post te voy a explicar de qué manera puedes evaluar o medir la contribución de un puesto de trabajo. Lo que te encontrarás en este … [Leer más...] acerca de 4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa
Lo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial
En este post voy a compartir contigo los conceptos básicos de la compensación total que podemos encontrar o que podemos llegar a construir en un … [Leer más...] acerca de Lo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial
6 básicos de Recursos Humanos para PYMES
No, no, qué va, hoy no te voy a contar las 6 cosas básicas que debes tener en cuenta para gestionar los recursos humanos de una empresa o un equipo en … [Leer más...] acerca de 6 básicos de Recursos Humanos para PYMES
Los secretos de Google sobre como trabajar en equipo
En este post compartiré contigo los resultados de un interesante estudio hecho en Google en 2012 en el que valoraron las características que crean … [Leer más...] acerca de Los secretos de Google sobre como trabajar en equipo
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