Blog

Una de las preocupaciones principales de cualquier Director General o Jefe de Equipo es el cómo establecer los objetivos de los diferentes … [Leer más...] acerca deSistema de gestión de objetivos

¿Qué es la grafología? ¿Para qué sirve? ¿Realmente te ayuda a valorar mejor candidatos? ¿Cómo funciona la grafología? En este post … [Leer más...] acerca deEl valor de la grafología en la evaluación de candidatos

El estado de alarma ha finalizado y nos estamos preparando para regresar a las oficinas. Muchas organizaciones han tenido que adaptarse en tiempo … [Leer más...] acerca deDe vuelta a la oficina

Era un típico sábado en casa, un sábado como cualquier otro. Un 2 de mayo de 2009. Con mis hermanos nos sentábamos frente al televisor a ver un … [Leer más...] acerca deCoaching de equipos

Una de las cosas más complejas de gestionar cuando lideras un equipo es, sin duda, los momentos de conflicto con los que te puedes encontrar. Hoy … [Leer más...] acerca deTécnicas para resolver un conflicto

Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o … [Leer más...] acerca deEl DISC y su aplicación en Gestión de Personas

En muchas ocasiones cuando gestionas equipos te encuentras con ciertas barreras o dificultades que tienen más que ver con el cómo funciona tu cerebro … [Leer más...] acerca deLos sesgos cognitivos

El liderazgo es un concepto, una idea, muy utilizada en los departamentos de recursos humanos y que está en boca de todos los profesionales de gestión … [Leer más...] acerca deEl liderazgo situacional

Uno de los indicadores más relevantes que hay para poder conocer el ambiente o entorno en una empresa es realizar un análisis de clima laboral. El … [Leer más...] acerca deMidiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral

Una sala. 10 personas. Múltiples enigmas por resolver. Una única forma de salir. Bienvenido al nuevo proceso de selección. Todos hemos visto … [Leer más...] acerca de¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización!

En nuestro blog ya hemos hablado de las utilidades que tiene una descripción del puesto de trabajo y qué contenidos recomendados. Es una herramienta … [Leer más...] acerca deCómo estructurar un proyecto de descripción de puesto de trabajo

Dentro de las herramientas que existen para evaluar competencias y habilidades, tanto de candidatos como de colaboradores, los Assessment Center o … [Leer más...] acerca deLos Assessment Centers, ¿para qué sirven?

Hace unos días repasábamos las consideraciones iniciales sobre la descripción de puestos de trabajo. Qué es, para qué sirve, principales … [Leer más...] acerca de¿Qué debe contener una Descripción de Puesto de Trabajo?

Cuando implementas una herramienta de evaluación de desempeño surgen muchas dudas y preguntas. Algunas son de concepto casi "filosófico" otras … [Leer más...] acerca de12+1 preguntas habituales sobre la Evaluación de Desempeño

Una de las herramientas más básicas, cuando pensamos en la organización del trabajo dentro de un equipo o  una empresa, es la descripción del … [Leer más...] acerca deQué es y para qué sirve una descripción de puesto de trabajo

Si, ¡en serio! Seguro que para muchos el propio título de este post puede llamarle la atención, o puede provocar urticaria. ¿Podemos ser igual de … [Leer más...] acerca deLa semana laboral de 4 días… ¿en serio?

Un proceso de selección bien definido y estructurado es clave, no sólo para conseguir su resultado sino también para entender qué sucede durante el … [Leer más...] acerca deComo hacer una buena entrevista telefónica

En más de una ocasión seguro que te has encontrado en la tesitura de necesitar incorporar personas a tu equipo pero en la incapacidad de conseguir el … [Leer más...] acerca deSi no encuentras el talento que buscas, no desesperes

Una de las herramientas más potentes para gestionar personas es el feedback. Seguro que, desde que tienes equipo, has conversado con tus … [Leer más...] acerca deLa magia del Feedback

Este es el primer post de 2019 y cómo tal te traigo lo que se vislumbra serán las tendencias en talento y gestión de personas para este … [Leer más...] acerca deLas Tendencias de RRHH para 2019

Estamos en el último día del año, 31 de diciembre. Enero será un mes intenso de cierres y valoraciones. Aunque en muchos casos ya habrás podido … [Leer más...] acerca deLa Autoevaluación

Los métodos de evaluación que existen para valorar un candidato en un proceso de selección son igual (o superior) a los tipos de chocolates que hay en … [Leer más...] acerca deGuía básica del Behavioral Event Interview

Soy psicólogo de formación y estudié la especialización de empresa en la universidad, tengo más de 15 años de experiencia en el sector y te confieso … [Leer más...] acerca deRecursos Humanos, ese gran desconocido…

El post de hoy está enfocado a compartir los conceptos básicos de lo que debería ser una entrevista para evaluar a un potencial candidato para un … [Leer más...] acerca deCómo hacer una entrevista de selección – Nivel Básico

Seguimos con la Mega guía para diseñar y revisar tu plan de recursos humanos. La semana pasada revisábamos el contexto inicial, el entorno y los … [Leer más...] acerca deMega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (2 de 2)

Seguro que te has encontrado muchas veces en la situación de saber que tienes muchas cosas por hacer a nivel de Recursos Humanos pero no identificas … [Leer más...] acerca deMega guía para diseñar tu plan de recursos humanos (1 de 2)

El hecho de externalizar un proceso de selección es como aquella lucha interna que tienes entre el corazón y el cerebro, entre la intuición y la … [Leer más...] acerca deRazones por las que NO debes contratar a un Headhunter

Hace ya algunos años (en 2013) el que fuese el Senior VP People Operations de Google (uno de los grandes jefes de RRHH), Laszlo Bock, compartía … [Leer más...] acerca de¡El expediente académico no sirve para nada!

La manera de remunerar ha evolucionado mucho en los últimos años en España. La bonanza económica, la posterior crisis o la especial situación de las … [Leer más...] acerca de¿Cuál es el futuro de la compensación?

Hoy comparto contigo un post con un contenido mucho más individual que en los anteriores, y que puede ayudarte tanto a tu día a día como en el de tu … [Leer más...] acerca de¿Te sientes saturado de trabajo? Algunas herramientas para combatir la saturación.

En este post abordaremos uno de los dilemas y debates que te encontrarás cuándo te plantees revisar los salarios de tu equipo. ¿Tengo que hacerlo … [Leer más...] acerca de¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo?

En el post te voy a explicar de qué manera puedes evaluar o medir la contribución de un puesto de trabajo. Lo que te encontrarás en este … [Leer más...] acerca de4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa

En este post voy a compartir contigo los conceptos básicos de la compensación total que podemos encontrar o que podemos llegar a construir en un … [Leer más...] acerca deLo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial

No, no, qué va, hoy no te voy a contar las 6 cosas básicas que debes tener en cuenta para gestionar los recursos humanos de una empresa o un equipo en … [Leer más...] acerca de6 básicos de Recursos Humanos para PYMES

En este post compartiré contigo los resultados de un interesante estudio hecho en Google en 2012 en el que valoraron las características que crean … [Leer más...] acerca deLos secretos de Google sobre como trabajar en equipo