Compensación y Beneficios: ¿Quieres saber si tu empresa tiene una política retributiva que responde a tu estrategia de negocio?
Uno de los mayores desafíos para un departamento de Recursos Humanos es el de establecer un sistema adecuado de remuneración y compensación para todo el equipo.
Una buena política salarial se convierte en una herramienta estructurada, ajustada a las necesidades de cualquier proyecto y enfocada tanto en la contribución de cada puesto como en los méritos de cada persona.
En Global Human Consultants te ayudamos con diferentes metodologías para facilitarte la construcción de tu propia política retributiva.
¿Qué hacemos?
Análisis organizativo
Analizamos y describimos los puestos de trabajo que forman parte de tu organización, describiendo la razón de ser de cada una de ellos, las responsabilidades clave y todos aquellos elementos necesarios para entender, contextualizar y valorar el puesto de trabajo.
Valoración de puestos de trabajo
A través del análisis organizativo, y aplicando la metodología más óptima para cada organización, valoramos la contribución de cada puesto de trabajo para poder dibujar el mapa de puestos que permita comparar todos los puestos de trabajo en base al valor aportado a los objetivos de la organización.
Equidad Interna y Competitividad Externa
Analizamos la realidad retributiva actual de tu organización en base al mapa de puestos y la comparamos con las prácticas de tu sector, descubriendo posibles desviaciones que puedan suponer un problema. Nuestro objetivo es dotar a tu empresa de la equidad interna y de la competitividad externa óptima para tu modelo y estrategia de negocio.
Política Retributiva
Te ayudamos a definir y posicionar la política retributiva en todos sus vertientes: fijo, variable, variable a largo plazo, beneficios y salario emocional. Concretamente nos centramos en compensación ejecutiva y alta dirección, diseño de bandas salariales e incentivos y planes de convergencia para maximizar los beneficios de tu plan de negocio.
¿En qué podemos ayudarte?
Envíanos tu propuesta y te ayudaremos a valorar las mejores opciones.
Nos comprometemos a entender tus necesidades y diseñamos la estrategia de compensación que mejor se adapte a tu modelo de negocio.
Te podemos ayudar en
- Descripción de puestos de trabajo
- Diagnóstico retributivo
- Planes de Igualdad
- Equidad interna y competitividad externa
- Estrategias de compensación
- Diseño de bandas salariales
- Diseño de incentivos
- Política de incrementos salariales
- Compensación ejecutiva
- Comunicación de política retributiva
¿Por qué contar con GHC?
Tenemos un equipo de profesionales especialistas que aportan una visión completa y entenderán qué es lo que estás buscando.
Nos comprometemos con nuestros/as clientes y aportamos soluciones eficaces para todo tipo de proyectos.
Cuidamos de tu experiencia para construir relaciones sólidas y duraderas.
Ofrecemos excelencia y calidad con un alto nivel de detalle en todos nuestros trabajos.
Nos adaptamos a tus necesidades y actuamos con flexibilidad y agilidad.
Dicen las personas con las que ya hemos colaborado que somos una consultora cercana y transparente, y que ofrecemos apoyo y asesoramiento continuo junto a un trato muy agradable.
Esto es lo que dicen nuestros/as clientes
¿Tienes dudas? ¡Hora de resolverlas!
Somos especialistas en trabajar con personas, por lo que nuestra prioridad absoluta es que tu experiencia con GHC sea siempre satisfactoria. Damos mucha importancia al feedback y a la comunicación constante, por lo que siempre estaremos contigo haciendo seguimiento de todos los avances.
En Global Human Consultants damos soluciones a la medida de cada cliente. No usamos soluciones estándar, no aplicamos fórmulas. Te escuchamos, proponemos y nos mojamos contigo.
¡Desde donde estés! Las nuevas tecnologías han facilitado el poder extender nuestros servicios a nivel nacional e internacional.
Por supuesto, aunque seguramente te pediremos realizar una breve llamada para poder entender con mejor detalle qué buscas y qué necesitas para poder plantear una propuesta acorde a tus necesidades.
En Global Human Consultants no trabajamos con soluciones estándar ni fórmulas mágicas. Cada empresa es única y por lo tanto, nuestras soluciones también lo son. No podemos darte un período de entrega pre-establecido, pero sí podemos asegurarte una cosa: trabajamos incansablemente para ofrecerte el mejor servicio con la mejor calidad. Y estarás informado en todo momento del estado del proceso.
