Te ayudamos a definir las habilidades que necesitan los perfiles para cumplir con tus objetivos a corto plazo y asegurar un crecimiento sostenido de tu organización.

Sabemos dónde buscar y cómo hacerlo sin tener que limitarnos a una sola área. Hacemos un extenso barrido del mapa para no dejar ni un solo hueco por donde se puedan escapar los perfiles y asegurarnos que te solo te presentamos lo mejor de lo mejor.

Cuando decimos que realizamos una la búsqueda activa, queremos decir precisamente eso. No ponemos un anuncio y esperamos. Llevamos la delantera identificando los mejores medios y fuentes de reclutamiento donde hacer scouting. Utilizamos todas las plataformas. Tiramos de contactos. Exploramos nuestra propia base de datos. Solo así se puede encontrar a la persona que realmente necesitas. Ah, y tenemos cobertura internacional.

Utilizamos diferentes metodologías que nos permiten evaluar las competencias y nivel de idiomas. Toda la información te la compartimos en reuniones semanales, junto con un informe para facilitarte la toma de decisión final a partir de datos concretos.

Cada semana nos reuniremos para ir compartiendo los avances en la búsqueda e ir ajustando la estrategia. Esto nos permite empezar a enseñarte perfiles desde el primer momento sin que tengas que esperar semanas para ver nombres. 

Te mostramos todos los perfiles técnicos que podrían formar parte de tu proyecto. No uno, o dos o tres, si no los que consideramos que podrían encajar en tu proyecto. No te preocupes si tienes dudas, también te apoyamos y te asesoramos en la decisión final.

Una vez contratada la nueva persona, el proceso no se acaba. Seguiremos en contacto para saber cómo está yendo la adaptación, y realizaremos reuniones de seguimiento durante los siguientes 10 meses.