Conócete a través del DISC
Descubre tu estilo con DISC y mejora tu comunicación laboral y personal. Aprende a identificar y gestionar diferentes perfiles de comportamiento para una autogestión eficaz y potenciar tus relaciones laborales.
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¡Es fácil y rápido!
Fechas y horarios
- Martes, 25 de marzo de 15:30 h a 18:30h
- Formato: Online
- Horas lectivas: 3h
- Grupo con plazas limitadas
A quién va dirigido
Esta formación está dirigida a profesionales de todas las áreas, desde mandos intermedios hasta directivos, que buscan mejorar su autoconocimiento y sus habilidades de comunicación.
Especialmente útil para equipos que desean optimizar la colaboración, gestionar conflictos de forma efectiva y potenciar la dinámica laboral a través de un mejor entendimiento de los diferentes perfiles de comportamiento. Ideal para empresas que apuestan por la mejora continua en sus relaciones interpersonales y la gestión del talento.
Objetivos
Objetivos generales de la formación son:
- Mejorar el autoconocimiento y la autogestión en el entorno laboral mediante el modelo DISC.
- Desarrollar habilidades de comunicación interpersonal para optimizar relaciones laborales.
- Potenciar la colaboración y la dinámica de equipo en el trabajo, basándose en la comprensión de los diferentes perfiles de comportamiento.
Los objetivos específicos de la formación son:
- Identificar los diferentes estilos de comportamiento según el modelo DISC.
- Comprender las características de cada estilo para aplicar estrategias de comunicación adaptadas.
- Gestionar interacciones laborales a través de la identificación de perfiles DISC.
- Aplicar el modelo DISC en situaciones laborales para mejorar la colaboración en equipos.
Metodología
La metodología de la formación «Conócete a través del DISC» combina teoría y práctica para garantizar una experiencia de aprendizaje completa. En primer lugar, se realiza una exposición teórica del modelo DISC, explicando los diferentes perfiles de comportamiento. Posteriormente, los participantes completan una autoevaluación para identificar su propio estilo. A través del análisis de casos reales y ejercicios prácticos, se exploran estrategias de comunicación adaptadas a cada perfil.
Contenido
- Introducción al modelo DISC: Explicación de los fundamentos y estilos de comportamiento.
- Identificación de los propios estilos de comportamiento: Autoevaluación para conocer tu perfil DISC.
- Estrategias para gestionar interacciones con diferentes perfiles DISC: Técnicas para adaptar la comunicación según cada perfil.
- Aplicaciones prácticas en situaciones laborales cotidianas: Ejemplos y ejercicios aplicados a situaciones reales en el entorno de trabajo.
- La formación también influye tu informe DISC.
¿Qué consigues con la formación?
Los participantes desarrollarán un autoconocimiento más profundo de su perfil de comportamiento y aprenderán a gestionar mejor sus interacciones laborales:
- Comprenderás mejor los diferentes estilos de comportamiento y su impacto en la comunicación.
- Sabrás aplicar el modelo DISC para gestionar tus interacciones con los cuatro tipos de perfiles.
- Desarrollarás estrategias personalizadas para mejorar la colaboración en el equipo.
- Mejorarás la comunicación interpersonal y la resolución de conflictos en el entorno laboral.
- Aumentarás la productividad al adaptar tus interacciones a cada estilo DISC.
Inscripción
¡Plazas limitadas! La reserva se confirmará por riguroso orden de recepción de toda la documentación requerida.
La cuota de inscripción es de:
309€ + IVA.
Pero si te apuntas antes del 13/03, entras por 279€+IVA.
El importe es por persona.
Todas nuestras formaciones son bonificables a través de FUNDAE.