Mentoría para Nuevos Managers
Ser ascendido es fácil. Liderar bien es otra historia.
Si has llegado hasta aquí, probablemente te han dado la responsabilidad de liderar un equipo y sientes que, en lugar de darte un manual, te han lanzado al ruedo con los ojos vendados.
En Global Human Consultants trabajamos contigo para que puedas llegar donde realmente deseas estar, dando lo mejor de ti mism@.
Cómo funciona
Mentoría 1:1 personalizada
Nada de teoría general ni fórmulas genéricas.
En cada sesión, trabajamos sobre los desafíos específicos que enfrentas en tu rol como manager.
Analizamos casos reales de tu equipo, tomamos decisiones juntos y definimos acciones concretas que puedes aplicar de inmediato.
Sesiones prácticas y aplicables
El objetivo no es solo aprender, sino transformar tu forma de liderar desde el primer día.
Cada sesión te proporcionará herramientas concretas para mejorar la comunicación, gestionar conflictos y motivar a tu equipo.
Lo que aprendes, lo aplicas en tiempo real.
Sin compromiso ni permanencia
Sabemos que cada persona tiene su propio ritmo de desarrollo.
No estás atado a un contrato de larga duración: si en algún momento sientes que has alcanzado tus objetivos o que ya no necesitas la mentoría, puedes darla por finalizada sin penalizaciones.
Materiales y ejercicios
Para reforzar lo aprendido, recibirás guías, plantillas y ejercicios prácticos adaptados a tu situación.
Estos materiales te ayudarán a estructurar conversaciones difíciles, organizar reuniones productivas y liderar con mayor claridad y seguridad.
¿En qué podemos ayudarte?
Envíanos tu propuesta y nosotros te ayudaremos a valorar las mejores opciones.
Estructura del Programa
Objetivo:
Presentar el programa, calendarizar las sesiones y explicar las herramientas de diagnóstico a utilizar.
Resultados Esperados:
• Comprensión clara de la estructura del programa.
• Definición del calendario de sesiones.
• Aplicación de herramientas de diagnóstico iniciales.
Objetivo:
Comprender el punto de partida de la personas mentorizada, sus fortalezas y áreas de mejora.
Resultados Esperados:
• Identificación clara de fortalezas y áreas de mejora.
• Definición de objetivos personalizados para el programa.
Objetivo:
Definir qué significa ser un líder y cómo desarrollar una mentalidad de liderazgo.
Resultados Esperados:
• Comprensión del concepto de liderazgo.
• Identificación del estilo de liderazgo personal.
Objetivo:
Mejorar la comunicación efectiva y aprender a dar y recibir feedback.
Resultados Esperados:
• Desarrollo de habilidades de comunicación clara.
• Aprendizaje de técnicas de feedback efectivo.
Objetivo:
Aprender a delegar tareas de manera efectiva y optimizar la gestión del tiempo.
Resultados Esperados:
• Habilidad para delegar eficientemente.
• Optimización de la gestión del tiempo diario.
Objetivo: Desarrollar habilidades para tomar decisiones asertivas y manejar conflictos.
Resultados Esperados:
• Desarrollo de un enfoque estructurado para la toma de decisiones.
• Habilidad para gestionar conflictos de manera efectiva.
Objetivo:
Aprender estrategias para motivar y potenciar el talento dentro del equipo.
Resultados Esperados:
• Comprender los factores clave de la motivación en el equipo.
• Implementar estrategias efectivas de reconocimiento y desarrollo.
• Diseñar un plan de crecimiento personalizado para el equipo.
Objetivo:
Reflexionar sobre los aprendizajes del programa y definir un plan de acción a futuro.
Resultados Esperados:
• Evaluación integral del progreso del mentee en el programa.
• Identificación de objetivos y acciones para el crecimiento continuo.
• Compromiso con la aplicación de aprendizajes en el liderazgo diario.
¿Por qué esta mentoría y no otra opción?
Un curso de liderazgo puede enseñarte teoría. Pero la mayoría son genéricos y no te ayudan a resolver los problemas específicos que enfrentas cada día.
Aprender con la experiencia está bien, pero el error tiene un precio. No quieres descubrir tarde que tu equipo no confía en ti o que tu jefe empieza a dudar de tu capacidad.
Un coach de liderazgo puede ayudarte, pero suelen centrarse en el desarrollo personal. Esta mentoría es 100% enfocada en la gestión real de equipos y en resultados concretos.
Aquí no hablamos de liderazgo en abstracto. Trabajamos sobre tu situación real, con herramientas y estrategias que puedes aplicar desde la primera sesión.
Es el acompañamiento que te habría gustado tener el primer día que asumiste el cargo, y que hará que en pocas semanas pases de sentirte un impostor a ser un líder que realmente sabe cómo gestionar su equipo.
¿Tienes dudas? ¡Hora de resolverlas!
Somos expert@s en trabajar con personas, por lo que nuestra prioridad absoluta es que tu experiencia con nosotr@s sea siempre satisfactoria. Damos mucha importancia al feedback y a la comunicación constante, por lo que siempre estaremos en contacto directo haciendo seguimiento de todos los avances.
- Managers recién ascendidos que quieren empezar con buen pie y evitar errores comunes.
- Líderes que gestionan personas por primera vez y sienten que están improvisando.
- Profesionales que están a punto de ser promocionados y quieren prepararse con antelación.
- Managers con experiencia que siguen sintiendo que no terminan de liderar con seguridad.
El programa está diseñado para pasar por 8 sesiones aunque se puede adaptar al objetivo y el ritmo de cada persona.
Las sesiones son de 1h.30’ aproximadamente cada una.
Utilizamos herramientas y técnicas para crear conciencia, desarrollar el deseo de cambio, adquirir nuevas habilidades y aplicarlas para formar nuevos hábitos estables y duraderos en el tiempo.
¡Por supuesto! Si lo deseas, podrás solicitar una entrevista por teléfono gratuita para ampliar la información que precises.
Para nosotros es importante la cercanía con los clientes. Sin embargo, las nuevas tecnologías han facilitado el poder extender nuestros servicios a nivel nacional. Si no resides en Barcelona pero quieres contratar alguno de nuestros servicios, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y te ayudaremos a encontrar una solución que se adapte a las circunstancias sin perder ni un ápice de calidad.
Por supuesto, aunque seguramente te pediremos realizar una breve llamada para poder entender con mejor detalle qué buscas y qué necesitas para poder plantear una propuesta acorde a tus necesidades.