retribución

212. Mercado Global IT y Ucrania, con Santiago Moreira

Temporada 4
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212. Mercado Global IT y Ucrania, con Santiago Moreira
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 212! ¡Nuestro invitado especial de hoy es Santiago Moreira! Ha trabajado más de 14 años en Consultoría de Tecnología y Project Management, en ámbitos internacionales y diferentes países (Sudamérica, USA y Europa). Persona de proyectos, le apasiona trabajar en equipos comprometidos a cumplir objetivos a tiempo, en entornos colaborativos y […]

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205. Política retributiva: La valoración de los puestos de trabajo

Temporada 4
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205. Política retributiva: La valoración de los puestos de trabajo
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 205! En general, una de las consultas que más recibimos por parte de nuestros clientes tiene que ver con las políticas retributivas.   Y es que cómo plantear una política retributiva que sea adecuada para fidelizar al talento a la vez que se es competitivo con el mercado es uno de

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Analizando la Retribución Fija

16. Analizando la Retribución Fija

Siempre Puedes Practicar Surf
Temporada 1
16. Analizando la Retribución Fija
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Hoy vamos a hablar de la parte más importante de la retribución, que es la retribución fija. Concepto, bandas salariales, equidad interna, competitividad externa, cuándo revisar salarios y la matriz de incrementos. ¡Esperamos que con este episodio puedes empezar a analizar y tomar mejores decisiones de retribución con tu equipo. ¡No te lo pierdas! Concepto:

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13. Principios de la Política Retributiva

Siempre Puedes Practicar Surf
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13. Principios de la Política Retributiva
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Hoy hablamos de las bases de una política retributiva, cómo entender la retribución y la compensación, qué tipos de compensación hay, y los primeros pasos para analizar de manera fácil y práctica tu equidad interna y competitividad externa. Daremos respuesta a estas preguntas y a otras para que puedas ver su utilidad práctica. ¡No te

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El futuro del trabajo no espera

Descarga el informe sobre las tendencias más relevantes en gestión del talento y aprende cómo la IA, el bienestar laboral, la diversidad, la fidelización y el desarrollo de nuevas habilidades definirán el futuro del trabajo.