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Streaming: Cómo llevar a cabo una negociación salarial

Llevas mucho tiempo buscando empleo, por fin te llaman para hacerte una entrevista y todo va bien hasta que llega la temible pregunta: “¿Cuáles son tus expectativas salariales?” Hablar de negociación salarial es un tema que incomoda a muchas personas. ¡Y no debería serlo! Lejos de ser un tabú, deberíamos poder hablar de ello con […]

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215. Política Retributiva: Los 3+1 elementos de la compensación salarial

Temporada 4
Temporada 4
215. Política Retributiva: Los 3+1 elementos de la compensación salarial
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 215! Llegamos al final del viaje del monográfico de abril sobre Política Retributiva y lo hacemos con un episodio dedicado a hacer una síntesis de lo explicado hasta ahora. Un programa que responde a la pregunta: pero… y todo esto, ¿para qué? Hablaremos de la importancia de la Política Retributiva

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205. Política retributiva: La valoración de los puestos de trabajo

Temporada 4
Temporada 4
205. Política retributiva: La valoración de los puestos de trabajo
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 205! En general, una de las consultas que más recibimos por parte de nuestros clientes tiene que ver con las políticas retributivas.   Y es que cómo plantear una política retributiva que sea adecuada para fidelizar al talento a la vez que se es competitivo con el mercado es uno de

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32. Enfrentarse a una petición de incremento salarial

Siempre Puedes Practicar Surf
Temporada 2
32. Enfrentarse a una petición de incremento salarial
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¿Te han pedido alguna vez un incremento salarial?, ¿cómo te lo has gestionado?, ¿cómo has respondido? Hoy revisamos y analizamos este tipo de conversaciones y planteamos reflexiones y consejos para mejorar su resultado. ¡Esperamos que os sea útil! Contenido El contexto Saber escuchar Cierre de la conversación Análisis y respuesta

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El futuro del trabajo no espera

Descarga el informe sobre las tendencias más relevantes en gestión del talento y aprende cómo la IA, el bienestar laboral, la diversidad, la fidelización y el desarrollo de nuevas habilidades definirán el futuro del trabajo.