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Gestión del tiempo: el método pomodoro

130. Gestión del tiempo: El Método Pomodoro

Gestión del tiempo: el método pomodoro
Temporada 4
130. Gestión del tiempo: El Método Pomodoro
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 130! Concluimos la serie de monográficos del mes de noviembre con el rey indiscutible de las estrategias de gestión del tiempo: el método Pomodoro. En este episodio te contamos de qué va exactamente esto de los «Pomodoros», cómo surgió la idea y cómo lo puedes aplicar tú para mejorar tu […]

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Gestión del tiempo técnica dominó

125. Gestión del tiempo: Técnica del Dominó

Gestión del tiempo técnica dominó
Temporada 4
125. Gestión del tiempo: Técnica del Dominó
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 125! Este mes de noviembre estamos dedicando los jueves a hablar sobre la gestión del tiempo. Ya hemos visto la técnica POSEC, el método Eisenhower, y hoy le toca el turno a la técnica del Dominó. Esta técnica está especialmente indicada para aquellos proyectos abrumadores, en los que hay que

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reloj despertador verde menta

120. Gestión del tiempo: método POSEC

reloj despertador verde menta
Temporada 4
120. Gestión del tiempo: método POSEC
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 120! Seguimos con los monográficos de este mes dedicados a la gestión del tiempo. La semana pasada ya iniciamos esta nueva serie con la técnica Eisenhower y esta semana vamos a ir por el mismo camino, ya que lo que os presentamos hoy también se basa en la priorización de

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reloj

115. Gestión del tiempo: Técnica Eisenhower

reloj
Temporada 4
115. Gestión del tiempo: Técnica Eisenhower
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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 115! Esta semana hemos empezado un nuevo mes, lo que significa que también vamos a empezar una nueva tanda de monográficos. Y como se acerca Navidad, y seguramente sea un periodo de caos y mucho volumen de trabajo para muchas y muchos de vosotros, ¿qué mejor que una serie dedicada

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El futuro del trabajo no espera

Descarga el informe sobre las tendencias más relevantes en gestión del talento y aprende cómo la IA, el bienestar laboral, la diversidad, la fidelización y el desarrollo de nuevas habilidades definirán el futuro del trabajo.