Cuando lideras una organización o un equipo uno de los principales retos es el de mantener al equipo motivado, conectado con el proyecto, comprometido.
Esa es la única manera de asegurar que cada persona, cada integrante del equipo, hará lo necesario e invertirá el esfuerzo y el tiempo adecuados para que el proyecto alcance sus objetivos.
Claro que hay otra alternativa, la de hacer seguimiento estrecho y presionar cada día para que todo el mundo haga lo que tiene que hacer y haga la rueda girar.
De este reto tenemos el placer de hablar con dos ponentes de lujo que comparten sus experiencias y dificultades:
- Eva Olmos: Senior HR Director de Adamo
- Luís Rodríguez: Director General de Compensa
Que gran iniciativa en estos tiempos en que lograr el compromiso de los equipos es esencial¡ Muchas gracias