Vivir constantemente en un entorno cambiante es un gran reto y, por suerte o por desgracia, nos ha tocado vivir este reto de primera mano a todos nosotros. Caminar por caminos de gelatina no es fácil y requiere de una alta capacidad de adaptarse, transformarse o reinventarse. Claro que es más fácil decirlo que hacerlo… […]
Webinar: Resetéate y tu empresa sobrevivirá Leer más »
Los retos que nos deja la pandemia con respecto al liderazgo de personas en entornos F&B es enorme, no sólo en la gestión del confinamiento pero también en la vuelta al día a día. Con la actividad a medio gas, y con la necesidad de garantizar y transmitir a los clientes seguridad y disfrute, estar
Webinar: Las claves del éxito para liderar en F&B Leer más »
En estos momentos de cambios e incertidumbres en Global Human Consultants estamos viviendo verdaderas r-evoluciones. Muchos de vosotros ya habéis visto algunos de estos cambios, o los conocéis de primera mano por que os los hemos explicado de viva voz (¡la manera que más nos gusta de comunicarnos!). Hoy queremos contaros uno de ellos: nuestra
¡Estrenamos nueva web! Leer más »
Una de los principales retos a los que nos enfrentamos como jefes de un equipo o de un organización tiene que con la gestión de las consecuencias que el confinamiento están provocando en nuestros colaboradores. En este webinar contaremos con diferentes perspectivas para entender cómo esta situación nos está afectando individualmente, cómo podemos detectar los
Webinar: Los efectos del confinamiento en un equipo Leer más »
Estamos viviendo una situación excepcional que nos esta haciendo vivir momentos realmente retadores e inesperados, sin ir más lejos en GHC es la primera vez que utilizamos este canal, este es nuestro primer Webinar, así que, como para muchos de vosotros, la amenaza se convierte en una oportunidad de probar cosas nuevas, de aprender y,
Webinar: Liderando un equipo en remoto Leer más »
Una de las cosas más complejas de gestionar cuando lideras un equipo es, sin duda, los momentos de conflicto con los que te puedes encontrar. Hoy comparto contigo el Método Thomas-Kilmann para la gestión del conflicto. Este método te ayudará a ver 5 diferentes maneras de encarar y actuar frente a un desacuerdo. ¡Espero que
El método Thomas-Kilmann para resolver un conflicto Leer más »
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o pruebas (algunos con mayor validez que otros, ya te lo anticipo) que te puedan dar una visibilidad sobre los rasgos de personalidad de un individuo. El DISC es uno de ellos
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas Leer más »
En muchas ocasiones cuando gestionas equipos te encuentras con ciertas barreras o dificultades que tienen más que ver con el cómo funciona tu cerebro a la hora de entender la realidad y tomar decisiones que a tus conocimientos sobre técnicas o métodos de gestión. Hoy revisamos una de esas distorsiones con las que juega nuestra
Los sesgos cognitivos Leer más »
El liderazgo es un concepto, una idea, muy utilizada en los departamentos de recursos humanos y que está en boca de todos los profesionales de gestión de personas. Más o menos todos tenemos claro que liderar implica, de alguna manera, tomar la responsabilidad de conseguir que un conjunto de personas consigan un objetivo común, muchas
El liderazgo situacional Leer más »
Uno de los indicadores más relevantes que hay para poder conocer el ambiente o entorno en una empresa es realizar un análisis de clima laboral. El método depende, fundamentalmente, del tamaño de la empresa o equipo, y podemos usar, en paralelo métodos complementarios. La medición y análisis de clima es una acción que, de manera
Midiendo la satisfacción en tu empresa: la encuesta de clima laboral Leer más »
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