Descubre cómo aplicar los objetivos SMARTER y potenciar el rendimiento de tu equipo de manera estructurada y efectiva.
Ejemplos de cómo aplicar los objetivos SMARTER para mejorar el desempeño de tus empleados Leer más »
Descubre cómo aplicar el modelo de feedback SBI (Situación, Comportamiento, Impacto). Mejora el rendimiento, fortalece relaciones y evita malentendidos. ¡Aprende a usarla con ejemplos prácticos!
Feedback SBI: Cómo dar retroalimentación clara y efectiva Leer más »
El modelo 70/20/10 es un modelo de aprendizaje que combina experiencia, colaboración y formación formal que representa la verdad sobre cómo aprendemos de forma natural. Te contamos cómo funciona y cómo puedes implementarlo en tu empresa para potenciar el desarrollo de habilidades y el rendimiento de tu equipo.
Modelo 70/20/10: Cómo mejorar el aprendizaje y desarrollo en tu organización Leer más »
Descubre el modelo SARA y aprende a identificar las 4 fases emocionales del feedback y maximizar el impacto positivo de tu retroalimentación con estos consejos prácticos.
El Modelo SARA: Cómo dar feedback efectivo sin bloquear a tu equipo Leer más »
¡Evita los errores comunes! Descubre cómo definir competencias laborales para mejorar la selección de talento y el desarrollo profesional en esta guía paso a paso.
¿Cómo se definen y evalúan las Competencias Laborales? Leer más »
Descubre cómo crear una estructura organizativa flexible para adaptarte al cambio, fomentar la innovación y mantener a tu equipo motivado y eficiente.
¿Cómo crear una estructura organizacional flexible sin perder el control? Leer más »
Descubre cómo diseñar bandas salariales efectivas para atraer, retener talento y garantizar equidad en tu empresa en esta guía práctica con claves y consejos.
¿Cómo se diseña una banda salarial? Pasos y consejos para hacerlo de forma efectiva Leer más »
Descubre el método GROW de John Whitmore y cómo aplicarlo para alcanzar metas en tu equipo de manera efectiva y estructurada. ¡Mejora el coaching en tu empresa!
Método GROW de John Whitmore: Cómo mejorar el coaching y alcanzar tus objetivos Leer más »
Si te suscribes, cada viernes recibirás un e-mail. Es un email gamberro e irreverente. Divertido también.
Pero lleno de historias, curiosidades e información interesante sobre Recursos Humanos.
No es spam.
No bombardeamos tu bandeja de entrada cada día.
No te contamos chorradas.
Solo información útil.
Y alguna venta también.
Apúntate, no te vas a arrepentir.
O sí.
