El reskilling hace referencia al proceso por el cual una organización “recicla” las competencias de un empleado para dotarlo de nuevas habilidades y capacidades. El upskilling es el proceso mediante el cual los empleados mejoran, potencian y modernizan las capacidades y habilidades que ya poseen.
Reskilling y Upskilling: la apuesta de las organizaciones para la formación corporativa Leer más »
Las técnicas proyectivas son un conjunto de métodos que sirven como complemento en todo el proceso de selección y en la gestión de los RR.HH para evaluar la personalidad de los candidatos. Esto es útil cuando queremos saber si éstos encajaran en el puesto, su desempeño será el adecuado, o si será capaz de afrontar todos los retos que se le pongan por delante.
Técnicas proyectivas en los RR.HH: ¿cuáles se utilizan y cómo aplicarlas? Leer más »
¿Existe realmente la brecha salarial? En este artículo vamos a aclarar qué significa este concepto, veremos datos oficiales, exploraremos cuáles son sus posibles causas y cómo podemos combatirla para una realidad laboral más igualitaria.
Brecha salarial en 2021: qué es, qué la causa y cómo contribuir a su solución Leer más »
Prepara la entrevista de trabajo perfecta con esta guía para candidatos en la que te daremos pautas, consejos y buenas prácticas para salir triunfante en el proceso de selección.
Prepara la entrevista de trabajo perfecta: claves, consejos y qué evitar a toda costa Leer más »
Storytelling para líderes: el arte de contar historias. Aprende qué es y cómo crear la estructura perfecta para un storytelling efectivo e inspirador que motive a tus empleados a dar siempre lo mejor de sí mismos.
Storytelling: la herramienta de los líderes que saben inspirar Leer más »
Otra cosa no, pero si algo hemos aprendido durante este último año y medio, aparte de a lavarnos bien las manos, es la importancia de saber desarrollarse en un entorno digital y tecnológico. ¿Cuántas empresas se han visto abocadas al cierre por no haberse sabido sumar a la transformación digital? Dadas las circunstancias actuales y que vendrán, contar con
Hace un tiempo escribimos un artículo en el que explicábamos qué significaba ser Agile para los RRHH, en el cual dábamos un repaso al valor y el impacto positivo en las empresas que implementaban esta filosofía o marco de actuación. Allí explicamos la importancia que tienen las personas para las organizaciones Agile, ya que los
Manual de Liderazgo: Agile Leadership Leer más »
¿Qué tiene que ver RRHH con Marketing? Pues mucho. Si los expertos en marketing utilizan el Branding para dar a conocer su marca, posicionarla y fidelizar clientes, ¿por qué no podemos hacer nosotros lo mismo en Recursos Humanos? El Employee Branding es una estrategia que utiliza las mecánicas del Marketing Digital para posicionar nuestra marca, ganar reputación en redes y ayuda a
Employee Branding: lo que no sabías que necesitabas en tu organización Leer más »
Consigue la guía que te hará cambiar tu forma de ver cómo lideras. Inlcuye:
