En este post abordaremos uno de los dilemas y debates que te encontrarás cuándo te plantees revisar los salarios de tu equipo. ¿Tengo que hacerlo proactivamente? ¿Qué criterios utilizo? ¿Cómo manejo el riesgo negocio?. Lo que te encontrarás en este artículo: Revisar salarios o no revisar salarios… esa es la cuestión Diferentes momentos en los […]
¿Por qué debo incrementar el salario de mi equipo? Leer más »
En el post te voy a explicar de qué manera puedes evaluar o medir la contribución de un puesto de trabajo. Lo que te encontrarás en este artículo: Introducción al concepto de valoración Las 4 metodologías de valoración Método de Jerarquización Método de Graduación Método de Puntuación de Factores Método de Comparación de Factores Conclusiones
4 maneras de medir la contribución de un puesto de trabajo a los resultados de tu empresa Leer más »
En este post voy a compartir contigo los conceptos básicos de la compensación total que podemos encontrar o que podemos llegar a construir en un equipo. Una buena política de salarios te ayudará a trabajar con herramientas estructuradas, ajustadas a las necesidades del proyecto y basadas en los méritos de cada persona. Lo que te encontrarás
Lo que todo el mundo debería saber sobre la compensación salarial Leer más »
No, no, qué va, hoy no te voy a contar las 6 cosas básicas que debes tener en cuenta para gestionar los recursos humanos de una empresa o un equipo en tu empresa, te voy a contar la historia de Marcos, un emprendedor que construyó su propio negocio y su equipo y que aprendió durante
6 básicos de Recursos Humanos para PYMES Leer más »
En este post compartiré contigo los resultados de un interesante estudio hecho en Google en 2012 en el que valoraron las características que crean equipos de alto rendimiento. Espero que te ayude a identificar acciones sobre como trabajar en equipo. Lo que te encontrarás en este artículo: Contexto El Proyecto Aristóteles El nuevo enfoque Buscando
Los secretos de Google sobre como trabajar en equipo Leer más »
Consigue la guía que te hará cambiar tu forma de ver cómo lideras. Inlcuye:
