En nuestro episodio 20 tenemos la suerte de contar con un invitado muy especial: Juan Daniel Sobrado. Bloguero, podcaster, responsable de ventas y marketing en una multinacional y padre de […]
20. Gestionando Personas con Juan Daniel Sobrado Leer más »
Una de las cosas más complejas de gestionar cuando lideras un equipo es, sin duda, los momentos de conflicto con los que te puedes encontrar. Hoy comparto contigo el Método
El método Thomas-Kilmann para resolver un conflicto Leer más »
Hoy comparto con vosotros algunos aprendizajes del monstruo Google. En general no me gusta poner de ejemplo a Google u otras empresas multinacionales enormes en relación a prácticas en gestión
19. Google y los equipos de alto rendimiento Leer más »
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o pruebas (algunos con mayor validez que
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas Leer más »
Hoy hablamos sobre Employer Branding. Qué es, cuándo tiene sentido trabajarlo, y que cosas podemos hacer (¡y dónde!) para controlar nuestra marca empleadora. ¡Esperamos que os ayude! Contenido Employer Branding
18. Employer Branding Leer más »
En muchas ocasiones cuando gestionas equipos te encuentras con ciertas barreras o dificultades que tienen más que ver con el cómo funciona tu cerebro a la hora de entender la
Los sesgos cognitivos Leer más »
Hoy hemos tenido la suerte de contar en nuestro podcast con Florence Allard, responsable de desarrollo organizacional y compensación y beneficios de Intermón Oxfam. Con Florence hablamos de muchos temas
17. Recursos Humanos en Oxfam… ¡con Florence Allard! Leer más »
El liderazgo es un concepto, una idea, muy utilizada en los departamentos de recursos humanos y que está en boca de todos los profesionales de gestión de personas. Más o
El liderazgo situacional Leer más »
Si te suscribes, cada viernes recibirás un e-mail. Es un email gamberro e irreverente. Divertido también.
Pero lleno de historias, curiosidades e información interesante sobre Recursos Humanos.
No es spam.
No bombardeamos tu bandeja de entrada cada día.
No te contamos chorradas.
Solo información útil.
Y alguna venta también.
Apúntate, no te vas a arrepentir.
O sí.
