¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 232!
¿Puede una empresa gestionar el talento sin la aplicación de normas?
Hoy os traemos un programa muy especial. Hoy no traemos invitado, o al menos, no físicamente. Porque nuestro invitado de hoy es Netflix.
En este episodio, Guillermo Cornet nos desgrana una lectura 120% obligatoria para todas aquellas personas interesadas en la cultura organizativa: «Aquí no hay reglas».
Escrito por Reed Hastings, cofundador y CEO de Netflix, y por Eren Meyer, autora del aclamado «The Culture Map«, el libro nos narra la evolución de esta empresa que empezó como un negocio de alquiler de DVD’s por correo que casi se va a la ruina, hasta convertirse en el gigantesco servicio de streaming a la carta que es hoy.
Pero, ¿cómo lo consiguió?
La cultura de Netflix tiene mucho que ver. Una cultura que ha desarrollado una filosofía corporativa y unos principios de gestión de personas capaces de proporcionar flexibilidad, agilidad, e innovación para alcanzar el éxito.
Y ya te adelantamos, que los principios de la cultura de Netflix son totalmente inusuales.
¿Quieres saber qué hace la cultura de Netflix tan especial? ¿Cómo pueden los líderes gestionar equipos sin normas?
Entonces no te lo pienses y dale al Play.
¡Nos escuchamos GHCers! 🏄♀️
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