Cultura Clima y Compromiso archivos - Página 2 de 8

326. Onboarding basado en evidencia: Cómo la ciencia mejora la integración

Siempre Puedes Practicar Surf

326. Onboarding basado en evidencia: Cómo la ciencia mejora la integración

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🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 326! ¿Qué pasaría si te dijera que, desde el primer día, estás decidiendo si tus nuevos empleados se quedan… o se van? Imagina esto: encuentras a la persona perfecta para ese puesto clave. Después de un proceso largo y exhaustivo, ¡por fin la tienes! Pero, en cuestión de semanas, notas […]

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Los 7 niveles de la Teoría U: Cómo transformar el liderazgo y la innovación en tu empresa

Blog / Carolina Gonzalez

La Teoría U se compone de 7 niveles que te llevan a conectar profundamente con tu entorno, tus equipos y tu propio propósito y, en este artículo, vamos a ver en profundidad estos 7 niveles y cómo puedes aplicarlos en tu organización para liderar el cambio.

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Mano colocando una ficha de madera con la letra 'S' junto a otras que forman la palabra 'MYTHS' sobre una mesa de madera. Texto en la parte superior: 'Los 5 mitos más comunes sobre cultura empresarial (y cómo superarlos)'. Debajo se lee: 'Global Human Consultants'

Los 5 mitos más comunes sobre Cultura Empresarial (y cómo superarlos)

Blog / Carolina Gonzalez

Desde pensar que solo importa en grandes corporaciones hasta creer que basta con beneficios atractivos o declaraciones de intenciones en las ofertas de empleo, estos malentendidos sobre la cultura empresarial suelen evitar que se desarrolle de manera auténtica y alineada con la misión de la empresa.

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Hablemos de liderazgo con Scar, Nick Fury y Miranda Priestley

Blog / Carolina Gonzalez

¿Qué tienen en común Miranda Priestly, Nick Fury y Scar? Si tu respuesta es que los tres son personajes de ficción… Pues sí, tienes razón. Pero aparte de eso, hay un rasgo más que los tres comparten. Y es que los tres tienen un rol de liderazgo.

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Imagen promocional de un blog de Global Human Consultants titulado 'Encuestas para empleados: Descubre sus tipos y beneficios para potenciar tu empresa'. La imagen muestra tres figuras de madera con iconos de burbujas de diálogo sobre un fondo azul claro, representando la interacción y las opiniones de los empleados.

Encuestas para Empleados: Descubre sus tipos y beneficios para potenciar tu empresa

Blog / Carolina Gonzalez

En este artículo vamos a explicar qué son, para qué sirven, sus beneficios y los distintos tipos de encuestas que puedes aplicar. Y, al final, te daremos unos cuantos consejos para que puedas hacerla funcionar de forma eficaz.

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Au Revoir: ¿Qué es el offboarding y cómo hacerlo bien?

Blog / Carolina Gonzalez

El offboarding es el proceso formal que las organizaciones utilizan para gestionar la salida de un empleado y que la transición a su nueva situación sea lo más suave posible.

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Dos personas revisando gráficos y documentos en una mesa con una lupa, un portátil y una tablet. El título en la imagen dice '¿Qué es una auditoría de RRHH y cómo se hace?' seguido por el nombre de la empresa Global Human Consultants.

¿Qué es una auditoría de RRHH y cómo se hace?

Blog / Carolina Gonzalez

Al igual que pasa con el resto de departamentos, en Recursos Humanos también es necesario realizar auditorías para garantizar que los procesos internos, así como la gestión de personas, están alineados con los intereses de la organización.

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Convencer y ganar: 7 Claves de persuasión en el entorno laboral

Blog / Carolina Gonzalez

Te contamos cómo aplicar los 7 principios de la persuasión efectiva de Robert Cialdini al entorno laboral y lograr que las cosas sucedan, ya sea obteniendo el apoyo de tu equipo, ganando un nuevo cliente o asegurándote ese merecido aumento de salario.

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