Desde pensar que solo importa en grandes corporaciones hasta creer que basta con beneficios atractivos o declaraciones de intenciones en las ofertas de empleo, estos malentendidos sobre la cultura empresarial suelen evitar que se desarrolle de manera auténtica y alineada con la misión de la empresa.
Los 5 mitos más comunes sobre Cultura Empresarial (y cómo superarlos) Leer más »
¿Qué tienen en común Miranda Priestly, Nick Fury y Scar? Si tu respuesta es que los tres son personajes de ficción… Pues sí, tienes razón. Pero aparte de eso, hay un rasgo más que los tres comparten. Y es que los tres tienen un rol de liderazgo.
Hablemos de liderazgo con Scar, Nick Fury y Miranda Priestley Leer más »
En este artículo vamos a explicar qué son, para qué sirven, sus beneficios y los distintos tipos de encuestas que puedes aplicar. Y, al final, te daremos unos cuantos consejos para que puedas hacerla funcionar de forma eficaz.
Encuestas para Empleados: Descubre sus tipos y beneficios para potenciar tu empresa Leer más »
El offboarding es el proceso formal que las organizaciones utilizan para gestionar la salida de un empleado y que la transición a su nueva situación sea lo más suave posible.
Au Revoir: ¿Qué es el offboarding y cómo hacerlo bien? Leer más »
Al igual que pasa con el resto de departamentos, en Recursos Humanos también es necesario realizar auditorías para garantizar que los procesos internos, así como la gestión de personas, están alineados con los intereses de la organización.
¿Qué es una auditoría de RRHH y cómo se hace? Leer más »
Te contamos cómo aplicar los 7 principios de la persuasión efectiva de Robert Cialdini al entorno laboral y lograr que las cosas sucedan, ya sea obteniendo el apoyo de tu equipo, ganando un nuevo cliente o asegurándote ese merecido aumento de salario.
Convencer y ganar: 7 Claves de persuasión en el entorno laboral Leer más »
Ains… El verano. Una época maravillosa del año: los días son más largos, el clima es perfecto para actividades al aire libre, y muchos de nosotros ansiamos nuestras merecidas vacaciones. Sin embargo, para las organizaciones, gestionar las vacaciones de los empleados puede ser un reto. ¿Cómo asegurarse de que todos puedan disfrutar de su tiempo
Cómo planificar y gestionar las vacaciones de los empleados sin morir en el intento Leer más »
¿Crees que tener un equipo comprometido es un tener un equipo feliz y contento? La respuesta es que no. Aunque es cierto que la satisfacción influye en el compromiso e, incluso, podríamos decir que se retroalimentan, el compromiso laboral va mucho más allá de tener a los colaboradores con sus necesidades cubiertas. En realidad, un
Compromiso Laboral: 6 estrategias efectivas para gestionarlo en tu equipo Leer más »
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