Te explicamos qué es la neurociencia, cómo se aplica en RRHH, los aspectos más útiles para la gestión de personas y los beneficios en el entorno empresarial.
Neurociencia y Recursos Humanos: Una alianza para potenciar el talento Leer más »
El test de Wartegg (WZT) es una prueba proyectiva que sirve para evaluar la personalidad, las emociones y los procesos cognitivos de una persona. ¿Qué significa cada dibujo? ¿Cómo se interpretan los resultados? ¡Te lo contamos aquí!
Test de Wartegg: Qué es, cómo se evalúa y… ¿de verdad es fiable? Leer más »
Un diagnóstico organizacional es un proceso sistemático para evaluar y analizar la salud, el desempeño y la efectividad de un negocio y sirve para identificar fortalezas, áreas de mejora, oportunidades de crecimiento y amenazas que afecten al éxito de tu organización.
Diagnóstico Organizacional: 5 herramientas para un análisis estratégico eficaz Leer más »
Si pensabas que los Focus Group, Grupos Focales o Grupos de Discusión (llámalo como quieras), son un recurso que sirve únicamente para hacer estudios de marketing… Meeec!
Focus Group en las Organizaciones: ¿Qué son, para qué sirven y cómo implementarlos? Leer más »
🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 311! «Cuanto más digital es el mundo, más humano debemos hacerlo». Hoy tenemos el placer de tener ante nuestros micros a Joan Clotet, consultor experto en Talento Digital que se define a sí mismo como Humanista Digital. El humanismo digital implica considerar el impacto en las personas desde el inicio
311. Humanismo Digital, con Joan Clotet Leer más »
Hemos reunido seis estrategias, metodologías, técnicas – llámalo como quieras – para la resolución de conflictos que te ayudarán a desenredar estos desafíos.
6 Técnicas esenciales para la resolución de conflictos Leer más »
Sí, los dos modelos utilizan cuatro categorías de clasificación. Y sí, los dos utilizan el rojo, azul, amarillo y verde para diferenciar esas categorías. ¿Pero el DISC y el HBDI son los mismo? No, y te lo explicamos aquí
DISC vs HBDI: ¿Son lo mismo? Leer más »
Las 5 C aumentan la productividad, mejoran la calidad de los servicios y generan un ambiente de trabajo sano en el que a la gente le apetece ir a trabajar. ¡Te enseñamos cuáles son!
Las 5 C del trabajo en equipo: Claves para impulsar la cooperación Leer más »
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