Vivimos en un entorno líquido, o cambiante, en lo que nada es fijo y las organizaciones no pueden dar las cosas por hechas. Bajo esa premisa, nació lo que conocemos como Management 3.0, un tipo de liderazgo basado en la idea de que las organizaciones, y las personas que están dentro de ellas, forman equipos vivos […]
Management 3.0: el liderazgo Agile Leer más »
En la era de la transformación digital, donde las soft skills cobran más importancia que nunca, la habilidad de learnability está tomando un protagonismo sin precedentes. Y es que, en el panorama actual, donde el cambio es una constante y siempre están apareciendo nuevas tendencias, la capacidad de aprender se vuelve totalmente necesaria en los empleados de cualquier organización que quiera alcanzar el éxito. ¿Sabes
Learnability: qué es y cómo desarrollarla en tus empleados de forma efectiva Leer más »
Dentro de todos los elementos que forman una empresa, el Capital Humano es uno de los más importantes para explicar el crecimiento de la organización. Más allá de los componentes económicos, el capital humano sirve para predecir el valor de producción de los empleados, teniendo en cuenta sus habilidades y su formación. O, lo que es lo mismo ¿cuánto
Cuál es el valor del Capital Humano para una empresa Leer más »
Podemos definir la gestión del tiempo como el proceso por el cual dividimos nuestro tiempo en función de las tareas que debemos realizar. ¿Qué técnicas son las mejores para una gestión eficaz?
Gestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación Leer más »
¿Tienes problemas para hablar en público y se te hace un mundo presentar proyectos? ¿Tienes un nuevo equipo a tu cargo y te preocupa que tus dotes de líder no sean las adecuadas? ¿Crees que si no trabajas hasta la extenuación, todo el tiempo dedicado al trabajo es tiempo perdido? En definitiva, ¿tienes creencias limitantes
Coaching Wingwave: todo lo que necesitas saber Leer más »
Todos conocemos al gigante Google, organización líder en equipos de alto rendimiento y best place to work. Como en la mayoría de organizaciones, algunos de sus equipos son altamente competentes pero, otros no tanto. Para averiguar cuál es el factor diferencial entre los equipos de alto rendimiento y los que no, Google creó el Proyecto
¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica Leer más »
Hubo una vez un señor muy sabio que dio con la clave de conectar con tu propósito: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. Confucio Hace 2500 años Confucio ya sabía la importancia de conectar con nuestros sentimientos y hacer lo que realmente nos mueve
Conecta con tu propósito Leer más »
Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta la total expansión de su potencial. Un equipo empoderado es un equipo altamente eficiente, capaz de llevar su sección sin la constante supervisión del manager. Es un equipo
Cómo empoderar a tus equipos Leer más »
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