Hoy os traemos un post muy diferente y especial. En GHC tenemos la suerte de contar con la primera colaboración de Rocío Pérez. Rocío es una profesional de recursos humanos con más de 14 años de experiencia en el mundo de la gestión de personas que hoy nos ha querido explicar cómo se vive y […]
¿Cómo busca trabajo una Directora de RRHH? Leer más »
Estamos frente a nuevas formas de trabajo que han revolucionado los equipos, las oficinas y la esencia de los negocios en todas las organizaciones. Equipos dispersos por el mundo, desde Argentina o EE. UU. hasta India o Australia, todos trabajando en diferentes franjas horarias y en remoto, tanto de forma flexible como indefinida. Los avances
Guía rápida para diseñar un onboarding en remoto Leer más »
¿Qué es la grafología? ¿Para qué sirve? ¿Realmente te ayuda a valorar mejor candidatos? ¿Cómo funciona la grafología? En este post queremos responderte a esta y a más preguntas sobre uno de los test proyectivos que puedes utilizar para comprender mejor el perfil de personalidad de una persona. Te voy a mostrar lo interesante que
El valor de la grafología en la evaluación de candidatos Leer más »
El estado de alarma ha finalizado y nos estamos preparando para regresar a las oficinas. Muchas organizaciones han tenido que adaptarse en tiempo récord a las nuevas circunstancias, implementando nuevas maneras de trabajar y aprendiendo a gestionar la incertidumbre generada por un marco económico complejo. Frente a la nueva normalidad, las empresas ahora están planificando
De vuelta a la oficina Leer más »
Era un típico sábado en casa, un sábado como cualquier otro. Un 2 de mayo de 2009. Con mis hermanos nos sentábamos frente al televisor a ver un clásico, uno de los tantos Barça – Real Madrid que ya habíamos visto, sin tener idea que terminaría siendo un sábado histórico, una fecha inolvidable. Lo que
Coaching de equipos Leer más »
Una sala. 10 personas. Múltiples enigmas por resolver. Una única forma de salir. Bienvenido al nuevo proceso de selección. Todos hemos visto películas con acertijos, desde Descifrando Enigma hasta La Habitación de Fermat, siempre hemos intentado resolverlos. Buscamos pistas, analizamos números y hasta examinamos minuciosamente las frases para encontrar la solución. Ya no queda únicamente
¡Salir de un Escape Room para entrar a una Organización! Leer más »
Los métodos de evaluación que existen para valorar un candidato en un proceso de selección son igual (o superior) a los tipos de chocolates que hay en el mundo. Es decir, infinitos. Cada una de ellas tienen una textura diferente, cambian según su estilo, forma, finalidad y estructura. Mi colega Guillermo nos habló unas semanas
Guía básica del Behavioral Event Interview Leer más »
El hecho de externalizar un proceso de selección es como aquella lucha interna que tienes entre el corazón y el cerebro, entre la intuición y la razón. Y todos hemos estado en ese momento de disputa… (no estoy hablando de relaciones amorosas y corazones rotos, de eso hablaría una eternidad ?). ¿Externalizo o no externalizo?
Razones por las que NO debes contratar a un Headhunter Leer más »
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