¿Selección en remoto? Estas son las estrategias, consejos y herramientas que toda organización debería tener en cuenta si quiere llevar a cabo un proceso de selección a distancia con éxito.
Las soft skills están empezando a cobrar el protagonismo y cada vez son más demandadas por las empresas de éxito. Te explicamos qué son, cómo fomentarlas y cuáles son las más solicitadas.
Soft skills: cómo potenciarlas en el ámbito laboral Leer más »
Vivimos en un entorno líquido, o cambiante, en lo que nada es fijo y las organizaciones no pueden dar las cosas por hechas. Bajo esa premisa, nació lo que conocemos como Management 3.0, un tipo de liderazgo basado en la idea de que las organizaciones, y las personas que están dentro de ellas, forman equipos vivos
Management 3.0: el liderazgo Agile Leer más »
Es posible que hayas leído la palabra gamificación por todas partes, y no es de extrañar. El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo. Vivimos en una época de cambios continuos y de transformaciones metodológicas. En medio de todo este caos, las organizaciones que no se adaptan y toman medidas ágiles sufren el riesgo de quedarse
La gamificación en los procesos de selección: guía para recruiters Leer más »
En la era de la transformación digital, donde las soft skills cobran más importancia que nunca, la habilidad de learnability está tomando un protagonismo sin precedentes. Y es que, en el panorama actual, donde el cambio es una constante y siempre están apareciendo nuevas tendencias, la capacidad de aprender se vuelve totalmente necesaria en los empleados de cualquier organización que quiera alcanzar el éxito. ¿Sabes
Learnability: qué es y cómo desarrollarla en tus empleados de forma efectiva Leer más »
Si llevas mucho tiempo con nosotros, acompañándonos en nuestro desarrollo profesional, confiando en nosotros, compartiendo nuestra pasión por ayudar a las personas… entonces, te habrás dado cuenta de que ¡hemos cambiado de look! Sí, hace un año decidimos re-volucionarnos porque, de la misma manera que nosotros cambiamos, nuestra imagen de marca también debía hacerlo y representar todo lo nuevo y fresco que aportamos.
¿Qué hay detrás del logo de Global Human Consultants? Leer más »
Algunas organizaciones las llaman HERO awards, otras Rippas. En algunas jergas, es sinónimo de abrazo. Y la verdad, es que no van muy desencaminados. Un Kudo es una expresión de agradecimiento ofrecida de forma pública para reconocer el trabajo y los logros de nuestros colaboradores y compañeros y cuya contribución ha conseguido cumplir con objetivos del equipo y la organización. ¿Quieres saber más acerca de esta técnica de management 3.0?
Kudo Cards: qué son y cómo se usan Leer más »
Dentro de todos los elementos que forman una empresa, el Capital Humano es uno de los más importantes para explicar el crecimiento de la organización. Más allá de los componentes económicos, el capital humano sirve para predecir el valor de producción de los empleados, teniendo en cuenta sus habilidades y su formación. O, lo que es lo mismo ¿cuánto
Cuál es el valor del Capital Humano para una empresa Leer más »
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