Hablemos de retribución: en especie vs dineraria
Una de las tareas más representativas e importantes del departamento de RR.HH es la de diseñar e implementar planes de retribución. Un plan de retribución adecuado permite mantener a los empleados motivados, es una fuente de atracción y retención de talento, y juega un papel fundamental en la misma estructura organizacional. Pero, ¿es lo mismo sueldo que retribución? ¿qué diferencia hay entre […]
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