El activo más importante que tiene cualquier organización es el de las personas que la conforman. Personas llenas de emociones y sentimientos que pueden jugar un papel muy a favor de la empresa si se sabe cómo realizar una buena gestión emocional de un equipo. Entre las habilidades de un buen líder saber leer el […]
La gestión emocional de un equipo Leer más »
Hubo una vez un señor muy sabio que dio con la clave de conectar con tu propósito: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. Confucio Hace 2500 años Confucio ya sabía la importancia de conectar con nuestros sentimientos y hacer lo que realmente nos mueve
Conecta con tu propósito Leer más »
Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta la total expansión de su potencial. Un equipo empoderado es un equipo altamente eficiente, capaz de llevar su sección sin la constante supervisión del manager. Es un equipo
Cómo empoderar a tus equipos Leer más »
Simon Sinek es un divulgador especialista en el ámbito empresarial y de marketing. Suya es la teoría de El Círculo Dorado, cuyo contenido explica por qué preferimos unos productos sobre otros, unas marcas sobre otras. La respuesta subyace en la gran pregunta de «¿por qué?» hacemos lo que hacemos. Pero esta teoría no solo sirve
El Círculo Dorado de Simon Sinek Leer más »
Las metodologías Agile nacieron a partir de las desarrolladoras de Software y su forma de abordar los proyectos hace ya 20 años. Al ser tan versátiles y transversales, en el departamento de RRHH nos hemos apropiado de ellas para crear el Agile HR y hacer una mejor gestión de las personas dentro de las empresas
Agile HR: cuáles son sus metodologías y cómo impactan en las empresas Leer más »
Una de las tareas que más quebraderos de cabeza puede dar al departamento de Recursos Humanos de cualquier organización es la de crear una política de retribución salarial que responda a las necesidades de Equidad Interna y Competitividad Externa en perfecto equilibrio, lo que supone un gran desafío para las empresas. En este artículo os
Equidad Interna y Competitividad Externa: el gran desafío de las empresas Leer más »
Una de las tareas más importantes y recurrentes de un manager es la de dar (y recibir) feedback a sus colaboradores y compañeros. Sin embargo, la forma de hacerlo no siempre resulta útil y efectiva, convirtiéndolo todo en una pérdida de tiempo. Si se sabe cómo usarla, el feedback es una herramienta muy potente capaz
Guía para Managers: Cómo dar Feedback útil y efectivo. Leer más »
¿Feedback y Feedforward son lo mismo? ¿Te suena el concepto pero no lo acabas de ubicar? ¿Conoces las diferencias entre estas dos herramientas? En artículos anteriores os hemos hablado del feedback y de su importancia para crear buenas relaciones en el entorno profesional y ayudarnos a mejorar. En esta ocasión, vamos a darle la vuelta
Dale un vuelco al Feedback: te presentamos el Feedforward. Leer más »
Consigue la guía que te hará cambiar tu forma de ver cómo lideras. Inlcuye:
