Dentro de todos los elementos que forman una empresa, el Capital Humano es uno de los más importantes para explicar el crecimiento de la organización. Más allá de los componentes económicos, el capital humano sirve para predecir el valor de producción de los empleados, teniendo en cuenta sus habilidades y su formación. O, lo que es lo mismo ¿cuánto […]
Cuál es el valor del Capital Humano para una empresa Leer más »
Podemos definir la gestión del tiempo como el proceso por el cual dividimos nuestro tiempo en función de las tareas que debemos realizar. ¿Qué técnicas son las mejores para una gestión eficaz?
Gestión del tiempo: cómo huir de la procrastinación Leer más »
¿Tienes problemas para hablar en público y se te hace un mundo presentar proyectos? ¿Tienes un nuevo equipo a tu cargo y te preocupa que tus dotes de líder no sean las adecuadas? ¿Crees que si no trabajas hasta la extenuación, todo el tiempo dedicado al trabajo es tiempo perdido? En definitiva, ¿tienes creencias limitantes
Coaching Wingwave: todo lo que necesitas saber Leer más »
Todos conocemos al gigante Google, organización líder en equipos de alto rendimiento y best place to work. Como en la mayoría de organizaciones, algunos de sus equipos son altamente competentes pero, otros no tanto. Para averiguar cuál es el factor diferencial entre los equipos de alto rendimiento y los que no, Google creó el Proyecto
¿De qué depende un equipo de alto rendimiento? La seguridad psicológica Leer más »
Hubo una vez un señor muy sabio que dio con la clave de conectar con tu propósito: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. Confucio Hace 2500 años Confucio ya sabía la importancia de conectar con nuestros sentimientos y hacer lo que realmente nos mueve
Conecta con tu propósito Leer más »
Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta la total expansión de su potencial. Un equipo empoderado es un equipo altamente eficiente, capaz de llevar su sección sin la constante supervisión del manager. Es un equipo
Cómo empoderar a tus equipos Leer más »
Entramos en la recta final del año y muchas empresas aprovechan este tramo para hacer las evaluaciones de sus equipos de trabajo. Entre todos los aspectos a evaluar (que no son pocos), uno de los más importantes es el desempeño de una persona: sabiendo cómo se maneja en el entorno laboral podremos saber sus puntos
Evaluación 360º, todo lo que necesitas saber Leer más »
Hoy quiero compartir contigo una herramienta que te puede ayudar mucho a entender el porqué del comportamiento de las personas. Hay muchos test o pruebas (algunos con mayor validez que otros, ya te lo anticipo) que te puedan dar una visibilidad sobre los rasgos de personalidad de un individuo. El DISC es uno de ellos
El DISC y su aplicación en Gestión de Personas Leer más »
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