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104. Solución caso: «Unos cheques muy especiales»

Temporada 4

104. Solución caso: "Unos cheques muy especiales"

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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 104! El miércoles pasado presentamos un nuevo caso práctico y hoy toca compartir con vosotros la resolución sobre esta situación en la que Lisa Pérez ha comprometido seriamente al Banco donde trabaja. Pero… ¿realmente es culpa de Lisa? ¿Qué elementos son los relevantes de este caso? ¿Qué debería haber hecho […]

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99. Caso: «Unos cheques muy especiales»

Deja un comentario / Carolina Gonzalez

Temporada 4

99. Caso: "Unos cheques muy especiales"

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¡Siempre Puedes Practicar Surf: episodio 99! Dejamos atrás un caso turbio para centrarnos en uno un poco más amable, en el que seremos testigos de un líder que… ¿sabe gestionar a las personas? Y más concretamente, ¿sabe gestionar a los recién incorporados? No te pierdas este caso en el que exploraremos los estilos de liderazgo

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Storytelling: la herramienta de los líderes que saben inspirar

Blog / Carolina Gonzalez

Storytelling para líderes: el arte de contar historias. Aprende qué es y cómo crear la estructura perfecta para un storytelling efectivo e inspirador que motive a tus empleados a dar siempre lo mejor de sí mismos.

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Manual de Liderazgo: Agile Leadership

Blog / Carolina Gonzalez

Hace un tiempo escribimos un artículo en el que explicábamos qué significaba ser Agile para los RRHH, en el cual dábamos un repaso al valor y el impacto positivo en las empresas que implementaban esta filosofía o marco de actuación. Allí explicamos la importancia que tienen las personas para las organizaciones Agile, ya que los

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Management 3.0: el liderazgo Agile

2 comentarios / Blog / Carolina Gonzalez

Vivimos en un entorno líquido, o cambiante, en lo que nada es fijo y las organizaciones no pueden dar las cosas por hechas. Bajo esa premisa, nació lo que conocemos como Management 3.0, un tipo de liderazgo basado en la idea de que las organizaciones, y las personas que están dentro de ellas, forman equipos vivos

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Kudo Cards: qué son y cómo se usan

Blog / Carolina Gonzalez

Algunas organizaciones las llaman HERO awards, otras Rippas. En algunas jergas, es sinónimo de abrazo. Y la verdad, es que no van muy desencaminados. Un Kudo es una expresión de agradecimiento ofrecida de forma pública para reconocer el trabajo y los logros de nuestros colaboradores y compañeros y cuya contribución ha conseguido cumplir con objetivos del equipo y la organización. ¿Quieres saber más acerca de esta técnica de management 3.0?

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Cómo dar y recibir feedback de forma efectiva con el modelo SCI

Blog / Carolina Gonzalez

Vivimos en una cultura que le teme al fracaso y a la crítica que ello conlleva. En el ámbito laboral esto no es diferente y, el momento de dar y recibir feedback es uno de los más temidos tanto por los empleados como por los gerentes. Porque seamos sinceros, a nadie le gusta que le critiquen. Pero he

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Cómo empoderar a tus equipos

Blog / Carolina Gonzalez

Un buen líder debería ser algo así como un maestro Jedi: el encargado de saber cómo empoderar a su equipo, enseñar y guiar a sus colaboradores hasta la total expansión de su potencial. Un equipo empoderado es un equipo altamente eficiente, capaz de llevar su sección sin la constante supervisión del manager. Es un equipo

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Liderazgo

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