Guía para redactar ofertas de empleo atrayentes. ¿Cómo estructurar la oferta? ¿Qué errores evitar? ¿Cómo usar técnicas de Marketing para atraer candidatos?
Un anuncio para atraerlos a todos: guía para redactar ofertas de empleo atrayentes Leer más »
En GHC hemos recopilado una guía con buenas prácticas que servirán para manejar el delicado momento de rechazar candidatos de una manera sana, positiva y, sobre todo, humana.
«No has conseguido el empleo»: cómo rechazar candidatos sin morir en el intento Leer más »
Las técnicas proyectivas son un conjunto de métodos que sirven como complemento en todo el proceso de selección y en la gestión de los RR.HH para evaluar la personalidad de los candidatos. Esto es útil cuando queremos saber si éstos encajaran en el puesto, su desempeño será el adecuado, o si será capaz de afrontar todos los retos que se le pongan por delante.
Técnicas proyectivas en los RR.HH: ¿cuáles se utilizan y cómo aplicarlas? Leer más »
Prepara la entrevista de trabajo perfecta con esta guía para candidatos en la que te daremos pautas, consejos y buenas prácticas para salir triunfante en el proceso de selección.
Prepara la entrevista de trabajo perfecta: claves, consejos y qué evitar a toda costa Leer más »
¿Selección en remoto? Estas son las estrategias, consejos y herramientas que toda organización debería tener en cuenta si quiere llevar a cabo un proceso de selección a distancia con éxito.
Es posible que hayas leído la palabra gamificación por todas partes, y no es de extrañar. El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo. Vivimos en una época de cambios continuos y de transformaciones metodológicas. En medio de todo este caos, las organizaciones que no se adaptan y toman medidas ágiles sufren el riesgo de quedarse
La gamificación en los procesos de selección: guía para recruiters Leer más »
En pleno proceso de digitalización, los sistemas de seguimiento de candidatos, ATS en sus siglas en inglés, son uno de los mejores aliados que un profesional del reclutamiento podría tener a su alcance: gracias a esta tecnología los departamentos de recursos humanos pueden ser más eficientes y gestionar más información en menos tiempo. Y ya sabemos
ATS o Sistemas de Seguimiento de Candidatos: qué son y qué ventajas tienen Leer más »
Estamos frente a nuevas formas de trabajo que han revolucionado los equipos, las oficinas y la esencia de los negocios en todas las organizaciones. Equipos dispersos por el mundo, desde Argentina o EE. UU. hasta India o Australia, todos trabajando en diferentes franjas horarias y en remoto, tanto de forma flexible como indefinida. Los avances
Guía rápida para diseñar un onboarding en remoto Leer más »
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