Otros

Lluïsa Ferré se une al equipo de GHC como Business Developer

Tenemos el placer de presentaros a Lluïsa Ferré, nuestra nueva Business Developer. Diplomada en Ciencias Laborales, ha trabajado junto a grandes marcas como Asepeyo, Jazztel y Custom Media, siendo para esta última la Directora de Marketing de Equipos y Talento. ¿Sus dos pasiones? Montar a caballo e ir al gimnasio. ¡No hay mejor manera de

Lluïsa Ferré se une al equipo de GHC como Business Developer Leer más »

Cristina Sánchez-Cózar, nueva incorporación al equipo de GHC

¡GHC no deja de crecer! Tenemos el placer de anunciar la incorporación de Cristina Sánchez-Cózar al equipo de Búsqueda y Evaluación de personas 🎉 Abogada de formación, se especializó en RRHH y tiene experiencia en Headhunting, comunicación y eventos… y nos ha confesado su interés por el Employer Branding 😏 Cristina es una apasionada de

Cristina Sánchez-Cózar, nueva incorporación al equipo de GHC Leer más »

Agustina Coveri, nueva incorporación al equipo de GHC

¡Nueva incorporación a nuestro Team! Os presentamos a Agustina Coveri, quien se une a GHC como nueva experta en Búsqueda de Talento. Le encanta viajar y conocer nuevas culturas, beber mate junto a sus amigos mientras charlan sobre la vida y actualmente está estudiando un postgrado en Relaciones Laborales. Estamos encantad@s de que formes parte de la familia GHCer.

Agustina Coveri, nueva incorporación al equipo de GHC Leer más »

Laura Márquez, nueva incorporación al equipo de GHC

¡La familia GHC sigue creciendo! Esta vez, tenemos el placer de anunciar la incorporación de Laura Márquez Sánchez. Laura es experta en Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, así como Consultora Organizacional, Formadora y Coach. Su misión es acompañar a las personas y a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de una forma ecológica y

Laura Márquez, nueva incorporación al equipo de GHC Leer más »

El futuro del trabajo no espera

Descarga el informe sobre las tendencias más relevantes en gestión del talento y aprende cómo la IA, el bienestar laboral, la diversidad, la fidelización y el desarrollo de nuevas habilidades definirán el futuro del trabajo.